□ 本刊记者 宋玉春 通讯员 刘金超

为每一个岗位制定“特色套餐”

□ 本刊记者 宋玉春 通讯员 刘金超

“特色套餐”修订完善了2520个岗位的《岗位工作标准》，细化了每个岗位的工作内容、工作标准及考核办法，实现了员工上标准岗、干标准活儿。

2015年9月10日一大早，炼油分部联合五车间外操小李就拿着新的巡检记录本巡检了。

“以前的巡检记录本上是按照时间排列的，费时费力，现在好啦，可以按照巡检路线科学巡检了，并且记录本里还把每个设备的压力、温度、密封液位等相关参数科学整合到一起，我们巡检时可以按路线逐一记录，能非常清晰地看到各个参数变化，及时揪出操作参数变化背后的隐患。太方便了！”小李兴奋地说道。科学巡检记录本一经推出，便受到广大外操的追捧。

近年来，茂名石化坚持把从严管理、精细管理、管理提升和“比学赶帮超”工作、“三基”工作深度融合，给每个员工、每项工作都制定特定的“精细管理工作套餐”。“套餐”形式多样，内容丰富，把精细管理深入渗透生产经营的各个环节，让精细管理成为茂名石化员工的共同习惯和行为准则，确保了公司科学管理、精细管理均衡发展。

“强化三基系列套餐”全面打牢管理根基

“炼油分部1#汽油加氢、1#焦化装置开工和产品合格较统筹提前，各奖励500元，共计奖励1000元。”

“4月根据科学巡检评比管理办法对各二级单位进行检查评比，化工分部91分，第六名。扣1000元。”5月9日，炼油分部技术质量处小张像往常一样进入公司的信息门户查看“三基”工作的相关专业管理日常考核通报，查找自身不足，吸取兄弟单位的考核教训，提升自身管理水平。……