余耳

小莫苦思冥想，也想不通这次晋升，为什么不是自己。

领导明明曾对其表示过看好，白己的工作业绩在同事中也属上游，而这次的职位晋升却是另一个看起来不起眼，甚至有些柔弱的同事——小优。最让小莫不平的是，小优还比自己晚入职半年。

但公司决定已下，小莫不好多说。于是暗地里观察着这个看起来柔弱的同事，到底使了什么“花招”。

小优还利平时一样，默默工作，和气有礼，但一到开会，小优就不再有惯常的低调沉默，而是带领大家“头脑风暴”，这时小莫才觉得小优真的很聪明。但自己也不差啊，也不能凭这个就晋升她吧。

有一天，小莫和一个同事因为一点问题争执起来，场面有小小的尴尬。但小莫不以为然，这种场面多了去了。小莫觉得大家都知道她的“真性情”，有什么说什么，自己也不记仇，吵过就忘，大不了过两天一起吃顿饭就好了。但此后，这个同事见了小莫都避开不再說话。小莫觉得莫名其妙，以前也吵吵过，也没见这么记仇啊。

小莫纳闷小优怎么从来不跟人吵架，脾气真那么好吗？终于有一次，小莫听见小优和同事小声地在为一件事争执，尽管声音很小，但大家都听到了，都屏气凝神，准也不敢出声。结果，小优最后拿手轻轻拍了拍对方的后背，不知道说了声什么，俩人都笑了。小莫默默反省自己，如果自己到这个时刻，满腔的“真性情”一定会爆发吧！

小莫鼓起勇气找到了那个避着自己的同事，真诚地向对方道了歉。对方摇摇头，只说了句，以后你的真性情真得收一收了。

原来大家都怕了小莫的“真性情”。说话不考虑他人感受。自我意识太强，控制不了自己的情绪。上一秒风趣幽默，下一秒就可能翻脸。跟她在一起，除了能获得她小小的“真性情”带来的有趣外，还要承受她大部份的不稳定情绪。

时间久了，同事间的感情逐渐被消磨掉。而一个管理不好自己情绪的人，无论能力多强，当然也不会得到领导的信任。

而小优为人低调，工作上考虑大局，最重要的是脾气好，大家都觉得小优更能包容和带领大家做好工作。

其实真性情并不是要毫无保留地抒发自己的情绪，那跟任性有什么区别？谁会愿意和一个总会流露出坏情绪又总以“真性情”自居的人相处呢？

尤其在职场中，大家的压力都非常大，谁也没有义务去承担你的坏情绪。所以做一个情绪稳定，宽容，友好的人比那些肆意挥洒着“真性情”的人更让人舒服和尊敬。