常志斌

摘 要：冬季炼油装置生产过程中经常发生冻凝、泄漏等问题，容易造成火灾、爆炸等事故；应用系统的安全管理方法，严查细管，奖罚并举，普及安全知识，强化安全意识，创建特色安全文化。

关键词：安全培训；意识能力；考核奖罚；安全文化

一、背景

华锦集团乙烯原料工程500×104t/a炼油工程项目。由LPEC（中国石化集团洛阳石化工程公司）设计，由常减压、焦化、裂化、重整、芳烃、制氢、硫磺、产品精制、柴油加氢、储运十套装置组成。以给乙烯装置提供优质原料为目的，副产柴油、液化气、氢气、三苯等产品。为一级危险化学品重大危险源。

二、现状

北方华锦集团炼化分公司地处中国东北，本地区极端最低气温达到-28.2℃，冬季最冷月平均气温-15.7℃。严冬季节，对于安装在室外的设备存在低温危害，要求对装置的设备、管道等设施采取防凝、防冻等防护措施，如果防冻措施不到位，会威胁装置的安全运行。并且新入厂员工与转岗员工对石油加工工艺初次接触，对物料理化特性掌握不够全面等都是容易引发安全事故。炼化分公司发生的几起安全事故均在冬季生产操作过程中发生，如2012年1月加氢裂化车间空冷器管束冻坏，导致物料泄漏流淌到高温管道引发火灾的事故；2010年12月延迟焦化车间高温蜡油泵出口取样器冻凝，为取样用高温蒸汽吹取样口，造成泄露引发火灾事故等。

炼化分公司属于大型联合石油加工装置，生产过程中涉及的原油、氨、液化石油气、石脑油、硫化氢、氢气属于首批重点监管的危险化学品，生产过程中可能出现爆炸、火灾、中毒、灼烫等事故。对于冬季安全生产怎样管理，怎样防止事故发生，是一个时常被讨论的问题。炼化分公司安全管理人员通过对本单位和同行业在冬季发生的各类事故进行分析、总结和论证，提出了符合化工企业的安全管理措施：强化安全知识培训，严格执行规章制度，分类查找隐患，细化检查，奖惩并举等方法。

三、安全管理措施

（一）加强安全教育提高安全意识

2015年年初，以国家颁布和实施的新版《安全生产法》和《环境保护法》为契机，公司决定在全员范围内开展一次法律、法规的培训。使职工知法、懂法、守法。安全处统一编制培训提纲，炼化分公司在每年定期开展全员安全考试，试题内容涵盖安全知识、法律法规。将成绩前10名的优秀职工成绩予以公布，并进行奖励，充分调动职工学习安全知识的积极性，变被动为主动化学习。

为了提高员工在紧急情况下的应急处理能力，强化员工个人的防护意识。炼化分公司针对不同岗位特点进行相应内容的安全应急能力培训，如对储运车间操作人员进行雨淋系统和泡沫系统的操作知识培训，并利用氨罐的雨淋系统进行了现场实际操作培训。对新入厂员工进行一系列系统化培训，使其知道在紧急情况下如何进行防范，提高了新入厂和转岗职工的应急处理。

（二）举一反三总结经验吸取教训

将近年来国内同行业生产单位冬季生产事故汇编成册，组织全体职工学习，要求每一名对每一起事故进行分析，结合自身岗位特点总结事故发生的原因，从中吸取经验教训。如：山东新泰联合化工份有限公司“11·19”重大爆燃事故；兰州石化分公司“1·7爆炸火灾事故；华锦炼化分公司1·15空冷器火灾事故等。

为了在思想上更强烈的触动员工的安全意识，切实做好安全生产工作，坚决防范和杜绝各类安全生产事故发生。公司安环处通过各种渠道，将发生在石化行业的各类事故案例收集在一起制作成影像资料，利用班后学习时间，将班组成员组织在一起学习观看，并组织讨论，反思，每一名观看的职工写一份《观后感》，立足本岗，群策群力，为安全生产尽职尽责。

（三）加强检查深挖隐患提高本质安全

深入辨识安全管理工作中存在的漏洞和死角，检查安全防护设施和作业环境是否存在不安全状态，现场作业人员是否符合安全规范，设备、设施运行是否符合操作规程。

企业的任何生产过程都会伴随一定的不安全因素。为减少生产安全事故的发生，就必須预测可能发生事故的各种不安全因素，针对这些不安全因素，制订防范措施。我们根据不同的安全检查形式，制定不同的检查表内容，有针对性的进行安全检查，并对检查出的问题和安全隐患建立台账，制定整改措施，安全管理做到了有策划、有运行、有评价、有改进循环封闭管理。

（四）加强安全生产考核严格落实奖惩制度

通过对2013年“报警信息不敏感，事故灾害必发生”的回顾，炼化分公司安全环保处多次对现场的有毒、可燃气体报警器及火灾报警系统进行测试，并且量化打分，对于3分钟内到达现场确认的人员给予奖励，对10分钟内未到达现场的人员进行处罚200元/次，

公司2014年以来，开展无缝巡检工作。各单位制定了巡检方案，规定了外操、班长、技术员、主任的巡检路线、时间。做到每天24小时有人进行不间断巡检。通过无缝巡检，对发现和解决装置重大隐患起到了至关重要的作用。对此公司特别开展了一事一奖的互动活动，公司通过此活动，申报集团，对该班奖励5000元。

（五）实战演练强化风险防范意提高应急处理能力

为提高员工对危化品突发事故应急处置和自救互救能力，在“安全消防月”活动期间，分公司所有车间有选择性的开展了事故专项应急救援演练或消防演练。如：芳烃装置氨压机泄漏应急处置演练、加氢异构装置C-102B入口缓冲罐法兰泄漏演练、原油罐泄漏等应急演练。 通过演练，提高员工的事故防范意识和事故救援与处置能力，提高应急预案的有效性和操作性，为进一步健全和完善炼化分公司事故预警和应急处置机制奠定了良好的基础。

四、结语

从以上方面可以看出，要想做好安全管理工作，必须要控制物的不安全状态，遏制人的不安全行为，改进管理上的缺陷，通过人、机、物料、环境的和谐运作，使生产过程中的潜在事故风险和伤害因素始终处于有效的控制状态，保证员工和装置的安全。应用系统的安全管理方法，严查细管，奖罚并举，普及安全知识，强化安全意识，创建符合本单位的特色安全文化：“要我安全”转变为主动型的“我要安全”的安全文化。