薛　娟,刘万龙,薛昊岚,张　白,唐冰花

(安徽财经大学　统计与应用数学学院,安徽　蚌埠　233030)



环卫工人生存状况的调查分析
——以安徽省蚌埠市为例

薛娟,刘万龙,薛昊岚,张白,唐冰花

(安徽财经大学统计与应用数学学院,安徽蚌埠233030)

随着城市建设的不断发展,城乡环境综合治理活动开展以来,环卫行业在城市发展中的作用也日益突显。为了了解蚌埠市环卫工人的生存状况及其影响因素进行了统计分析。环卫工人队伍的素质偏低,相关保障不足,生活质量堪忧,人际交往缺乏,社会地位低下,心理创伤严重。分析表明,制度性因素是影响环卫工人生存状况的重要原因。

环卫工人;生存状况;影响因素;五险一金;二元 Logit 模型

1　研究背景

近10年来,随着经济发展,公民物质生活提高,垃圾产生量的速度明显加快,城市环境建设的工作也向着量大化、复杂化的趋势发展。但是目前我国环卫工人的工作现状存在着很多问题。本调查将以蚌埠市为例,针对环卫工人的工作生活状况等方面进行调查分析并提出蚌埠市改善环卫工人工作现状的相关建议。

2　研究意义

环卫工人作为社会弱势群体,我们将目光关注到他们身上,既有利于改善民生,又促进城市人文建设。同时,也帮助改善城市环境问题,可谓是一举三得。

3　研究的问题

(1)环卫工人的生存现状和工作状况是怎样的？

(2)环卫工人权利缺失的原因？

4　调查抽样实施过程

在正式调查之前,小组成员先根据自身对环卫工人的了解和从网上搜集的信息对本次调查提出问题,将各自总结的问题整合到一起进行问卷调查,分派了5个人分成两个小组于2016年3月展开了为期二十天的问卷调查,绝大多数被访人士和市民都积极配合我们的调查工作,使得本次调查工作顺利开展。

5　调查结果分析

整理调查数据得出据表1,即77.4%的环卫工人月实际工资在 1300～1700元,64.37% 的环卫工人居住在出租房或者公司工棚宿舍里面,93.54%的环卫工人表示所在公司都能为他们提供医疗保险,但能拿到高温补贴的环卫工人仅为46.74%，等等。

表1环卫工人生存状态变量定义及描述性

续表

6　计量结果与模型分析

6.1计量结果

我们将“生存状况”作为被解释变量,以X1 — X28为解释变量,通过统计软件Stata的运算及整理,得到如表2所示的模型估计结果。

根据二元logit模型的计量结果,我们将影响环卫工人生存状况的主要因素,显著性,影响程度,模型预测正确率等归纳如下。

表2二元 Logit 模型分析环卫工人生存状况的估计结果

6.2模型分析

其一,在环卫工人的个体因素中,环卫工人的收入,住房条件,工作量,受伤害后公司是否帮助解决问题,从事环卫工作的原因,对环卫工作的了解程度,是否参加文化娱乐活动对环卫工人的生存状况有着显著性的影响。而环卫工人的性别,年龄,户口,是否参加技能培训,文化程度的高低,受伤后法律是否帮助解决问题,以及私下解决,向相关部门投诉与否,找到工作的途径,对环卫工人的生存状况没有显著性的影响。

其二,在工作环境和制度因素中,环卫工人是否受到伤害,是否有固定休息场所,是否有劳动保护用品,是否有养老保险,是否有医疗保险,是否有工伤保险，是否有高温补贴对环卫工人生存状况影响显著,而是否有失业保险,有无生育保险,有无住房公积金对生存状况没有显著性影响。

模型的预测正确率都在60%以上,数第三个模型的预测正确率最高,达到73.46%,在5%的显著性水平下,三个模型的拟合效果都很好。

7　分析并回答问题

7.1环卫工人的生存现状

首先,环卫工人年龄偏大,居住条件不好,工资不高,工资除去日常支出,基本没有剩余。其次,环卫工人大多都自己居住,不和子女一起,老人身体得不到保障,万一突发事件,无法进行及时处理。最后,得出结论,环卫工人的生存现状属于工资可以支付日常支出,没有剩余的工资留给自己,居住条件不好,养老和医疗得不到保障。

7.2权利缺失的原因

(1)对基本权利知识的缺乏。调查显示69%的环卫工人不了解环卫工人的权利,23%的人通过周围的人了解相关方面的法律知识,仅有8%的人对相关知识比较了解。

(2)权利保障的匮乏。大多数环卫工人是临时工,基本不享有养老失业保险等,更没有其他的福利待遇。大多数环卫工人自上岗以后一直在工作岗位上劳作,几乎从未参加任何类型的职业培训活动。

(3)对权利缺失意识的不够重视。虽然环卫工人在个人权利方面,遭遇着很大的不公,但对很多环卫工人而言,他们并不能意识到自己的权利被侵犯；有的即使感觉权利缺失也缺乏勇气维权。

(4)环卫工人自我和社会认同低,社会融入问题比较突出。社会公众对环卫工人劳动的不尊重和歧视,更加剧了环卫工人自身对工作的不满意度。外界环境的不认可同样产生了推力,阻碍了外来环卫工人的社会参与和融入。

8　结论和建议

(1)依法合理安排环卫工人工作时间,工作量,工作方式。

(2)加强教育和舆论监督制度,提高公众环保意识。

(3)对环卫工人进行系统性的安全知识教育和安全作业培训,提高环卫工人自身安全意识和安全工作能力。

(4)加大资金投入,为环卫工人配备安全作业设施,提高道路机械化作业率。

(5)加大环卫工人权利知识宣传,加强他们的维权意识。

(6)建立和健全社会保障制度,提高环卫工人社会地位和待遇。

(7)环卫工人需要更多发展机会。

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10.13939/j.cnki.zgsc.2016.35.118