周雪　赵蒙

摘 要：

创新是企业在多变的竞争环境下生存和发展的关键。双元创新是企业创新行为的具体体现，包含探索和挖掘两种类型，因此研究其影响因素非常必要。战略和组织结构是创新的重要前因。在回顾现有文献的基础上，分析了国内外关于战略、结构与双元创新之间关系的研究现状。

关键词：

探索式创新；挖掘式创新；战略类型；组织结构；匹配

中图分类号：

F27

文献标识码：A

文章编号：16723198（2016）04006602

0 引言

探索（Exploration）和挖掘（Exploitation）是两种基本的组织学习行为。双元创新（Ambidextrous Innovation）是创新研究向行为层面深入的重要成果，包括探索式创新（Exploratory Innovation）和挖掘式创新（Exploitative Innovation）。一些学者提出，探索式创新与挖掘式创新应当同时存在于同一企业，二者之间存在匹配关系。因此，基于双元创新理论与有机平衡观，我们认为探索式创新与挖掘式创新之间存在匹配关系，从而形成二者混合的创新方式，即“平衡式创新”。创新是企业在动态环境中赢得生存、发展、成功的关键，能够改善企业业绩。不同的企業以及企业在不同发展阶段，具有不同的创新偏好与需求。当前对于行为角度的创新研究还刚起步，有学者将其影响因素分开来探讨，但未能在同一研究中系统比较创新偏好的影响因素差异。因此，甄别创新类型、区分其不同的影响因素非常重要。

企业战略与组织结构是双元创新的重要前因（Jansen et al.，2006；陈建勋等，2011）。创新行为是实现战略目标的有效途径，企业战略指导创新选择。创新活动的资源基础来源于组织结构。……