【摘 要】自古以来，社会人际关系在中国社会交往文化中就尤为重要，特别是对中国人影响颇深的伦理关系，本文就从伦理关系出发入手，分别解释了先赋和后赋关系的概念，并借助于关系表达式的形式来深入讨论家族式企业中两种人际关系的交合作用，并探讨对组织管理的影响。

【关键词】家族式企业；人际关系；组织管理；伦理

一、引言

在中国社会，人际关系的处理和人际沟通交往尤为重要。自古以来，社会人际关系就在中国社会交往文化中占据了重要地位。中国人就天然地落在人际关系网络里，不论是从儒家文化所强调的以血（亲）缘为基础的伦理关系，还是至今社会发展所要求的社会交际后建關系，都对中国社会发挥了作用。人际关系主要可以分为两类，即先赋关系和后赋（建）关系，通常情况下，这两种关系在社会中会分开存在，先赋关系体现在家庭联系中，而后赋关系出现于工作组织中。本文我将围绕家族式企业中两种人际关系交合存在的特例探讨这两者间的相互作用对组织管理的影响。

二、相关概念的概述

1.先赋关系：即血（亲）缘关系，顾名思义是建立在血（亲）缘基础上的，是指由婚姻或生育而产生的人际关系以及由此而派生的其他亲属，其强调的是与生俱来和无可改变的。

2.后赋关系：即后建关系，是一种个人后天通过自身的沟通交往而形成的社会关系，多是建立在信任合作、互惠互利的基础之上的。强调着个人与组织、组织与组织之间的相互关系。……