黄育珊

浅议如何以精神文明创建推动企业科学发展

黄育珊

精神文明建设是一个系统工程，对企业的影响是方方面面的。在全面建成小康社会的新要求下，切实加强企业精神文明建设，更好地为企业发展和社会进步服务，是今后一个时期企业党建工作的主要课题。对此，本文以精神文明创建推动企业科学发展进行探讨。

精神文明 企业发展

当前，我国企业特别是国有企业正处于改革的攻坚阶段。随着经济体制和企业改革的深入，对企业精神文明建设既提出了严峻挑战，也为企业精神文明建设提供了契机。如何使精神文明建设适应新形势的要求，更好地为企业改革和发展服务，是我们当前和今后一个时期的重要任务。因此，要坚持以文明单位创建为载体，始终把精神文明建设纳入企业党建思想政治工作的重要内容中，融入企业生产经营和改革发展，在加强思想教育中提升职工素质，在深化创建中促进文化融合，在创新管理中激发内生动力，在发展企业中增强员工幸福指数，使企业始终保持勃勃生机和活力。

一、做好精神文明创建工作要完善体系、夯实基础

（一）加强精神文明创建工作要推进人员、机构、组织“三个到位”

精神文明建设的关键在于基层，要从企业自身做起，通过不断加强自身建设，发挥榜样示范和带头作用。从健全领导体制入手，构建企业共同推进精神文明建设的工作格局，成立以企业主要负责人为组长，相关部门负责人为成员的文明单位创建工作领导小组，设立专门的日常工作机构，对企业文明单位创建工作进行统一的部署和协调管理。……