席淑娟 张宇杰

浅谈企业员工自我安全管理

席淑娟 张宇杰

笔者阐述了企业员工自我安全管理的本质内涵，自我安全管理的基本特点和实现员工自我安全管理的基本途径和方法。

员工实现 自我安全管理

一、引言

随着新修订的《安全生产法》在有关安全事故追责上更加严明，安全管理工作已被更多的企业管理人员所重视，但近期诸如“8.11”湖北当阳高压蒸汽管道破裂事故等安全生产事故却仍在上演。究其主要原因在于：虽然管理层安全意识提升了，但从事安全操作人员的意识还没被真正唤醒，安全问题的发生也正是由于这个层面上的各种不严谨，责任心不强、马虎大意才进而演变成大祸。由此，企业的安全管理如果不能强化员工的自我安全管理意识，不能提升员工的自我保护及防范意识，即使企业设备再先进，工作环境再好，安全隐患总会如一颗炸弹，随时都有被引燃的可能。那么我们该如何提升员工的安全意识呢？笔者认为，要做到真正的安全，就要牢固树立“自己的安全自己管”的理念，实现自我安全管理。

二、自我安全管理的本质内涵

自我管理是一种以人为本的安全管理文化，是变被动管理为主动管理。它改变了过去只注重设备、技术、制度等硬性管理，而忽视对“人”的思想意识、价值观念等软性管理的问题。它以员工良好的安全意识、知识、技能和高度的责任感为基础，使每一位员工有能力、有意愿自我规范岗位操作，自我约束不安全行为，自觉地管理好其岗位职责范围内的安全。……