Adidas,下一个五年干什么
2016-10-13云娟娟
中国服饰 2016年1期
云娟娟
“我们遇到的最可怕的事情,不是别人比你强,而是比你强的人比你还努力”,每每看到马云说过的这句话,我都会像挨了当头一棒,也许Adidas看了只会呵呵一笑。
德国运动服装巨头Adidas集团近日表示,预计到2020年,像中国、柬埔寨、越南和印度尼西亚等主要供应商的国内工资将上涨11%—15%,棉、尼龙、EVA和聚酯等原材料也会增长1%—4%,这将导致Adidas的成本可能增加11亿—18亿美元。
“然而对于未来,集团已预先制定出一整套科学管理体系来调节做什么及如何做,我们的努力使我们有信心解决这一难题”,Adidas全球采购负责人约翰·迈克纳马拉(John McNamara)12月14日在接受记者采访时说。
What—量产优化
生产是最关键的环节之一,生产什么如何生产至关重要。
据悉,Adidas原材料占了上岸成本的60%,该集团也将历时几年建立一个原料成本计算“引擎”,覆盖从纱线、绸坯、染整及组件等大数据管理。“这意味着我们能随时获悉哪个采购地更具有价格竞争力”,迈克纳马拉同时还介绍了帮助工厂平衡生产驱动效率的“ABC材料细分系统”,增加大宗原料的投标竞争性,创建新材料内部管理来驱动速度,协助找出在整个投资组合中需要的材料。
Adidas执行总裁Herbert Haine表示,“我们20%的产品贡献了大约80%的销售额。我们需要撤销那些利润和交易量都非常小的产品”。迈克纳马拉12月14日表示将削减25%以上的产品系列,并表示集团生产最低标准将从1200双/件增加到2400双/件,并调整了“统一购买”阈值,以便高效调配。
迈克纳马拉还表示,集团生产高峰一般在4—6月,新品上架通常在返校季的7月和8月。……
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