本刊记者　王振亚

城区学校频招代课教师，何解？

本刊记者王振亚

“因学校发展的需要，特面向社会公开招聘部分合同制临聘教师。”秋季开学前，记者的QQ群和微信圈频频被招聘代课教师的广告刷屏。近年来，每到秋季开学前，省会城市也好，地市一级的城市也好，总会掀起一场代课教师招聘热潮。而事实上在此之前各县（市、区）已经统一招聘了一批教师，年年招教师却年年不够用，为何？

开学前密集招聘代课教师

8月下旬，暑假还剩最后几天，长沙市某小学的王老师却没有时间和心情享受这最后的假期生活了。因为校长交给了她一个紧急任务——招代课教师。王老师所在的学校共有20多位在编教师，作为一所小规模的学校，师资理应足够。可今年以来，6名教师因借调、支教和产假等原因离岗，而秋季开学又将增加一个班。王老师说，虽然区里分配来了2位教师，但他们至少要招聘6名教师才能保证正常开学。记者发稿时，王老师已经招聘了三轮，可最紧缺的数学老师还没有满意的人选。

记者调查发现，目前不少城区公办学校尤其是城区小学均存在教师资源紧张的情况，特别是近年来废除大班额之后，招聘代课教师已经成为不少学校的无奈之举。

“我们缺编40%，只得向教育局要人。教育局也没办法，因为财政没给那么多钱，编办也没给那么多编。”另外一所城区小学的陈校长抱怨说，每年开学前都是她最苦恼的时候，因为招聘代课教师之事实在是劳心又劳力。……