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岗位任职能力专业训练软件包的设计方法

2016-09-26王俊森

装备制造技术 2016年7期
关键词:考核用户功能

王俊森,王 刚

(海军工程大学动力工程学院,湖北 武汉430033)

岗位任职能力专业训练软件包的设计方法

王俊森,王 刚

(海军工程大学动力工程学院,湖北 武汉430033)

针对岗位任职能力专业训练软件开发所需的自助学习、考试、用户管理、数据管理等功能,参照现有在线学习和考核软件的思路,设计了集教、学、训、考等功能于一体的软件包,为学员的自助学习提供一个良好的平台。

训练;软件设计;教学辅助

岗位任职能力专业训练包是以自助学习,在线考试为核心,帮忙提高学员学习能力,提升学习效率,增强学员专业训练为主要目的辅助学习系统[1-2]。系统包含以下四个功能[3]:

(1)自助学习功能。训练包软件包含了学员自助学习的各类学习资料,学员可以通过该软件制定学习任务,完成学习目标。学习过程中软件允许学员检索,查询各类学习资料,添加学习进度以及个人笔记。如果学习中遇到疑问,还可以通过答疑功能向教员求助。该软件也可自动对应学员的学习阶段,提供相应的学习资料范围。

(2)考试功能。这里主要提供模拟考试和在线实际考核两个功能。模拟考试是学员进行自我测试,自我练习的考试,并在考试完成后对学员的错误的地方进行示范教学。在线实际考核是对学员的正规考核,根据考核成绩来判定是否能进入下一阶段的学习任务,成绩合格可以进入下一阶段学习,成绩不合格则需要继续当前阶段的学习,训练包软件会纪录学员的学习进度,根据学习阶段自动安排考试范围。……

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