●常青

人际关系在美国

●常青

我自1999年来美国定居以后，对许多事情感触颇深，其中一项就是美国人在处理人际关系上相对简单和容易。究其原因，我觉得他们在处理人际关系时，很注意保持彼此间的界限感。下面我们来看看美国人是如何处理这几种人际关系的。

师生关系：学生从不称导师为“老板”

在中国，“一朝为师，终身为父”的师生关系流传久远，但在美国人看来，这简直是匪夷所思。美国的师生之间很少有从属的关系，学生有自己独立的生活与事业空间，不会事事听从老师的意见。老师只是他们在学习与专业领域的引路人。

在中国时，我给老师搬过家和做过家庭杂事，因为中国人认为这是应该的，是对老师辛勤教诲的回报之一，是尊师的表现。于是，我也想把这种中国的师生关系带到美国，却没有成功。

2004年的一天，正在读博士的我听说导师要搬家，就对她说：“如果需要我帮助，请一定不要客气。”导师只向我表示了感谢，没说什么。当她要搬家时，没有通知任何人，而是自己花钱请了搬家公司。

还有一次，我在图书馆发现了一篇中文文章，正好与导师研究的课题有关，就告诉了她。导师立即去图书馆查阅了那篇文章。在发表论文时，还特别提到哪些工作是我帮她做的。

如果你问一位已毕业的美国学生是否是某位教授的学生时，他（她）的回答往往是：“过去曾经是。”就是说，学生毕业后，与老师的关系就恢复到之前的关系或是朋友关系，不再是师生关系了。但毕业之后，学生也会与自己的老师保持原来的友谊，但这种友谊是建立在彼此尊重对方独立的基础之上。

上下级关系：女秘书选年过50的

在美国，领导与下属之间也很注意相互尊重，保持彼此的自由和隐私。

我在美国工作了11年，呆过好几个单位，在此期间，我的各级领导从来没有主动打听过我的年龄、婚姻状况等，因为这些事情与工作无关，而他们的职责只是在工作上指导下属。

美国单位在招聘人员时，是绝不能把年龄、婚姻状况、身体状况、家庭背景、宗教信仰等作为前提条件，更不会以貌取人，如对漂亮年轻的女子优先选择等等。在我工作过的一家博物馆，馆长的秘书是一位身高超过了180厘米、体态粗壮的年过50岁的妇女，而馆里长相最美、年仅25岁的女子，却在展览策划部做普通工作。

上下级间的界限感，保障了员工的隐私和个人权利，也很好地维持着上下级之间的和谐关系。

朋友或同事关系：个人隐私五不问

与朋友或同事相处，美国及西方人奉行的是五不问原则，即不主动打听年龄、婚否（包括有无恋爱对象）、收入、家庭住址、宗教信仰，因为这5种事情是一个人最起码的隐私。当然，这并不说明美国人完全不知道朋友或同事这5方面的事情，只是不刻意去打听别人的隐私罢了。

对别人的家事评头论足，也是一种禁忌。美国人不会对别人家的孩子说三道四，因为那是别人的生活方式，与你没有关系。

还有一点，美国人绝不会在没有预约的情况下，就突然造访朋友或同事的家，因为那是极不礼貌的表现。他们邀请朋友或同事参加家庭聚会，一般不会超过3小时，且都会在晚上9点以前结束。

美国人从不干预别人的自由？

那么，是不是说美国人对别人的什么事都事不关己、高高挂起呢？当然不是！当遇到了违法现象，人人都勇于报警。比如，如果邻居一位丈夫在打自己的妻子或孩子，美国人见了就会报警，因为别人家的妻子与孩子都是独立的人，都有自己的权利。警察接到报警，一般会在10分钟内赶到，核实无误后，就会把打人者关押48小时再说。

有一位中国学者带着妻子来美国求学，一天和妻子产生冲突，一气之下动了手，结果被邻居举报。当妻子看到警察带走她丈夫时，哭着求情，但警察很干脆地回答说：“NO！”

连碰到有人不善待动物，美国人也要干预。前几天的一个傍晚，有人急敲我家房门，开门一看，是一位美国中年妇女。她问我是不是习惯把装有两只鸟的笼子一直挂在房外，晚上也不拿进室内？我说是的。

她微笑着但态度坚决地说：“今晚气温会降到0℃，鸟儿不能待在房外，会受冻的。你必须把鸟儿带回房里。”

我立刻把鸟笼拿进屋里，并向她表示感谢。她的建议虽然带点强迫，因为说得对，我很乐意接受，并不认为她干涉了我的自由。

（司志政摘自金羊网）