新加坡领导层绸缪“交接班”
2016-09-21郑维
南风窗 2016年19期
郑维
新加坡执政党培养后备梯队的特色是:执政党内的新领导层必须经过长期的铺垫,让新领导团队在竞争中脱颖而出,在党内获得支持,更需要受到人民的认可。
新加坡总理李显龙在8月21日演讲两个多小时后,忽然晕眩,电视直播中断,顿时引起新加坡全国电视观众的紧张。但这位64岁的长者恢复过来后即重上讲台,且重点论述了新加坡的领导层交接课题。他说,“岁月不留人”,还拿晕眩的状况来打趣,说这让“领导层接班的讨论更为重要”。
从新加坡执政党交接班的规律来看,第四代领导班子的核心成员要竞争又合作,在展现自己的能力的同时也展现自己在团队内受到欢迎的程度,才能脱颖而出。
李显龙这次是发表他作为新加坡总理以来的第13次“国庆群众大会”演讲。通过全国电视直播,这一演讲其实是面对着新加坡全国各界精英,梳理过去,展望将来。这个类似美国的国情咨文的演讲,经常会提出在经济建设、社会民生方面对新加坡民众有重大影响的关键政策,因此它在新加坡可谓备受关注。
就在这个如此关键的场合,李显龙的晕眩离场,不能不让人捏一把汗。幸好,新加坡政府的消息发布迅速高效,说李显龙总理是在演讲中途突然感到身体不适,但医生团队诊断他的情况并不严重。约一个小时后,总理公署进一步说明,总理是因为长时间站立,感到闷热以及脱水才导致一时失去平衡;总理的心脏状况良好,并没有中风。……
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