文/朱静

视光中心社区店如何开展视觉训练工作

文/朱静

随着眼镜传统店向视光中心的升级调整，对专业性的要求越来越高。眼镜同行都希望通过拓展专业项目来提升自身的专业水平，视觉训练项目应运而生。那么，视光中心社区店应该如何开展视觉训练工作呢？笔者以天津市眼科医院配镜中心社区店为例总结出以下几点。

1.首先建立一个以视光中心模式为基础的门店

这种类型的门店不单单只是以销售经营为主，要突出专业性，在人员配备上要求有2～3名具有国家承认的验光技术职称的视光师，1～2名具有视光专业背景视觉训练师，4～5名配镜师。同时，人员分工明确需明确：视光师负责为顾客制定个性化屈光矫正方案，这其中包括验光、双眼视的评估及视觉训练方案的制定。视觉训练师负责按照视光师制定的方案进行视觉训练，制定视觉训练预约时间表、视觉训练监督表、视觉训练复查及回访的工作，并负责家庭训练的指导工作。配镜师要了解掌握视觉训练相关知识，结合顾客的视觉训练方案选择合适的配镜方案，并根据视光师建议的训练产品进行销售工作。

2.要有专业的设备，门店日常工作安排要有序

在门店设备配置上，需要有基础的电脑验光仪、综合验光仪、焦度计、裂隙灯、非接触式眼压计等，有条件的门店还可以配备角膜地形图仪、IOL-Master等设备。同时，需要配备视觉训练工具，如双面镜、聚散球、视力卡、远近字母表、彩色训练卡片、偏心的同心圆卡、救生圈卡、范围系列立体镜等。……