□ 储似华

用服务和创新做好基层群团工作

□ 储似华

随着大型国有企业改革不断向纵深发展，员工价值观的多元化、网络新媒体的迅猛发展、国有企业党的群团工作面临前所未有的挑战和考验。如何适应新的形势，搞活国企群团工作，是一项艰巨的任务。

当前国企基层群团工作面临的困境

弱化和强化的逆行趋势。2015 年7月，中共中央印发《关于加强和改进党的群团工作的意见》，明确指出党的群团工作只能加强，不能削弱，只能改进提高，不能停滞不前。全心全意依靠工人阶级和广大人民群众，最大限度地把人民群众团结在党的周围，是新时代群团工作的第一要务，也是群团工作发挥组织特殊优势，实现又一次提质升级的历史发展阶段。但我们也应客观地看到，国有企业群团工作正出现持续弱化的现象，群团组织大幅萎缩，越往基层，组织结构越不完整，很多企业都采用兼职的方式维持着基本运行，群团组织边缘化、摆饰化、工作虚化等现象严重。

脱离和被脱离双重共振。近年来，领导干部和群团组织深入群众的内生动力逐渐淡化，管理和被管理的关系，上下级的裂痕日益显现，党员干部脱离群众、脱离基层现象屡见不鲜，群团组织行政化、贵族化、机关化、娱乐化等倾向明显。同时，广大职工群众价值观的多元化，使思想政治工作效果减弱，职工群众消极心态和矛盾心态逐渐扩大，脱离和被脱离的双重共振，进一步加剧了群众和组织脱离的程度。……