“医患之殇”折射体制之痛

目前，中国医患关系的“暴力史”仍在频频上演，已经成为医疗行业挥之不去的噩梦。而造成医患冲突的因素是多方面的，其中，现行医疗体制的种种弊端则是造成医患冲突的中国所特有的原因。

“医闹”究竟谁之过

“医闹”现象并非无源之水无本之木，其从产生到日益扩大是有着深刻原因的。分析认为主要涉及以下几方面的原因：

一、患者自身认识偏差。患者把医生作为拯救自己病痛的最大希望，往往对医生及医院抱有过高的期待，一旦期待落空，自己的病痛难以得到解救，就有可能情绪失控，甚至采取过激的手段针对医生和医院。

二、医院及医护人员自身因素。首先是医院方面，管理体制缺陷。医院给医护人员采取效益工资制，医生的工资高低与其所在科室效益及其医护人员本人效益相挂钩，医护人员也需要养家糊口，于是在药量、药价、用药档次和各项检查方面给医院增收。患者承受了昂贵的治疗费用，苦不堪言，怨声载道。

息事宁人助长气焰。现在医院方面普遍存在这样一种心态，即“不怕你告，也不怕你上吊，只怕你来闹”。“医闹”们正是逮住医院这种消极妥协的心态，才有了其存在和发展的基础。

其次是医务人员方面，日益突出的医患矛盾，让医生处于社会舆论的风口浪尖之上。为了避免承担责任，部分医生在治疗时采取保守治疗的方法，不敢大胆用药。

三、政府公信力不足。目前，我国处理医疗纠纷的主要方式有：医疗事故鉴定、诉讼、行政调解。……