张 雷 刘双丹（河南宏力医院，河南 新乡 453400）

关于静脉用药配置中心岗前培训的探索与体会

张 雷 刘双丹*
（河南宏力医院，河南 新乡 453400）

目的 探讨关于静脉用药配置中心的岗前培训。方法 参观、进修、职业素质培训、理论知识培训、操作技能培训、下临床科室学习调研、考核。结果 通过岗前培训，使我们各方面的素质有了很大的提高。结论 有效的、规范的岗前培训，为以后静脉用药配置中心工作的开展打下了坚实的基础。

静脉用药配置中心；岗前培训

静脉用药配置中心（pharmacy intravenous admixture service，PIVAS）作为医院内一个新兴的机构，逐渐受到医疗行业的重视。

1　静脉用药配置中心岗前培训的目的

1.1制定适合自己医院的静脉用药配置中心工作模式。通过借鉴高效的、先进的工作经验，结合我院自身的实际情况，反复推敲，权衡利弊，确定适合我院的静脉用药配置中心工作模式。

1.2学习先进的管理理念、科室文化。在管理、技术骨干人员进修前，就认真研读了由刘新春等［1］主编的《静脉药物配置中心临床服务与疑难精解》这本书，特别感受到了先进的管理理念、科室文化对整个团队发展的重要性，吸收优秀管理经验。

2　进行与静脉用药配置中心相关的培训

制定培训目标，使教与学均有章可循，是检验培训效果的依据［2］。将规范化培训分为以下三个方面进行。

2.1职业道德培训：静脉用药配置中心的工作高风险、高强度、直接服务于临床的性质，决定了其工作人员必须具备较高的职业道德，才能为临床提供高质量的服务，让患者满意。……