企业在实现2030可持续发展目标中的角色

关正雄日本企业市民协议会CBCC）指导委员会主席

2015年9月，第70届联合国大会在纽约举行，各方代表济济一堂欢庆2015后可持续发展议程的通过，联合国总部大楼外更是投影显示“十七个可持续发展目标”的宣传图案。对于社会可持续发展来说2015年可谓是具有里程碑意义的一年，这一年里召开了两大非常重要的峰会——9月的联合国大会和12月的巴黎气候变化大会。这两大峰会既是企业非常关心的大事，也是入选2015年CSR 十大新闻的重要素材。

从MDGs到SDGs，企业越来越被期待

MDGs（联合国千年发展目标）设立于2000年，其完成期限设定在2015年。SDGs（联合国可持续发展目标）正是在MDGs的基础上设立的后续目标。也就说，SDGs被定位为2015年后全球可持续发展议程。对比MDGs和SDGs，目标转化是两者最大的不同：MDGs聚焦贫困问题、目标发展等，而SDGs则侧重于改善环境问题，强调平衡发展。在SDGs正式协议的第67段写道：“为了达成目标，需要有创造力和创新力的企业的参与。”因此，从CSR的角度来看，实现SDGs更迫切地需要企业力量的加入。另外，与目标12“可持续消费和生产”所关联的具体目标12.6也明确表述“要推进企业可持续发展信息披露”，即将信息披露加以政策性引导，要求企业真实、有效地进行披露，从而促进企业积极采取措施应对各种发展问题。

MDGs和SDGs对企业作用期待程度的变化，与全球CSR历史的发展不谋而合。MDGs制定之初的2000年对于CSR来说是至关重要的开局之年，这一年GRI报告指南制定，全球契约倡议启动，里斯本宣言中的欧洲中长期战略把CSR定位为重要的政策性要素。……