张永生

青蛙归谁管

张永生

"青蛙在河里归水利局管，到了岸上就属林业局管了……这到底归谁管？”最近湖北省一位挂职干部的一番感慨引发受众共鸣，“青蛙到底归谁管”确实挺让人挺纠结的。

如果青蛙老实待在一个地方，归谁管不言而喻。问题在于，从蝌蚪到成蛙的形态变化，从水里到岸上的活动地域变迁，这是青蛙成长特性决定的。就好比要解决一些社会难题，牵涉的部门往往不止一两个。譬如食品安全监管，从地头到餐桌，经过生产、运输、批发、零售等环节，涉及农业、工商、质检、卫生等部门；再如城市雾霾治理，涉及资源、环境、城建、交通等行业和职能部门。交叉难免，部门权力有限，于是，有人提出由上级部门牵头成立一个协调机构，把相关权力“打包”，类似难题便迎刃而解。

不可否认，对于一些具有明显体系性、扩散性和区域性的重要问题、突发事件，由上级领导“挂帅协调”，相关部门“协同作战”，确实能收到立竿见影的效果。但它并非“万灵药”，如果一遇到问题就增加新“婆婆”、设立这样那样的协调机构，不仅有叠床架屋之嫌，还可能滋生新问题。一是，凡人都有惰性，时间久了，难免牵头部门“心不在焉”，成员单位“放马南山”，原本的协调机构就会沦为“僵尸机构”，浪费大量行政资源。再者，如果领导亲自挂帅，才算对事情重视，协调部门班子齐备，问题才能解决，长此以往，又将形成“有领导好办事”的惯性思维和助长“不发文不研究，不开会不落实”的懒政思维。