高校学生干部既是学生的领导集体，又是整个学校管理层思想意志的基层传达者兼实施者。起着连接领导老师和同学们之间的沟通的纽带作用，起着引领同学们寻找自己学习阵地的号召作用，起着让别人对照自己，自己对照自己的映射作用。团章明确规定，要加强对团干部的选拔和培养，建立正规的培训制度，办好各级团校和培训班。高校应该依托团校开展学生干部培训，根据当代青年学生的特点，努力在培训理念、培训内容、培训方式等方面进一步提高团校的培训能力和培训效果，充分发挥团校在培养大学生骨干中的重要作用。本文主要以大连科技学院机械工程学院为例，对新时期高校学生干部培训模式进行初步研究。

一、学生干部培训的要求

（一）对学生干部的素质要求 。高校中的学生干部面临着世界格局的变化和市场经济的双重影响，在学好专业知识的同时，又能塑造好自己的品格，并通过自己的影响力带动广大同学共同提高，是高校思政工作的重要课题。学生干部的素质和培养，对于营造高校良好的教育环境具有非常重要的作用。

（二）对学生干部的行为能力要求。适应时代发展的客观需要，体现干部教育培训的内在规律，干部教育培训机构和教师必须牢固树立能力培训的理念，以及与之相适应的以人为本，按需施教，并据此创新培养内容，改进培训方式，实现干部教育培训从偏重知识传授向注重能力培养的方向转变，从知识本位向能力本位转型。……