陈呈

2016年9月19日，早上，九龙坡区金凤镇烟雨朦胧。

重庆太鲁科技发展有限公司，董事长吉维群和副总经理廖志梅正紧张地准备着一些材料。

下午5点，吉维群就要飞赴万里之外的几内亚共和国。

几内亚盛产铜矿，而吉维群则要在那里掘出一座座“金山”。

“靠的就是我研发的亚微米铜粉制备技术。”吉维群说。

不惑之路

2007年，吉维群40岁。这一年，他做出了一件让人匪夷所思的事——辞职。

此前，吉维群供职于一家大型国有化工企业，负责研发工作。

20年来风风雨雨，凭着过硬的成绩，吉维群走上副总经理的位置，一条“不凡”之路已摆在他的面前。

在旁人看来，吉维群的“断舍离”显得很是任性。

但是，吉维群知道自己在干什么：“传统化工业的发展即将遇到天花板，是跳出来的时候了。”

“四十不惑”，选择的背后，是吉维群对行业大势的清晰判断。

彼时，化工行业的传统发展模式——大投入、大产出、大污染已难以为继。归根结底，是因为传统化工产品科技附加值较低。

“既然我有技术基础，何不出来闯一闯！”吉维群说。

2008年底，在新成立的化工贸易公司里，吉维群的目光盯向了含铜废弃物处理：“能不能从这些含铜废弃物中提炼出高价值的铜粉呢？”

可前路“无知己”，市场上并无可遵循的先例。

虽然是“谈何容易”，但吉维群却“毅然决然”。

条件艰苦，实验室和厂房、库房、休息室全挤在200平方米的简陋铁皮屋里。

有人不解：“你何苦这样卖命！”

毕竟，失败的可能性更大。

而吉维群知道：失败的可能性越大，成功带来的回报也越诱人。……