卢琰

农民工就业问题一直是社会各界关注的热点问题，这一问题关系到社会稳定、家庭和谐以及农村转移人口市民化的进程。笔者对河南省农民工就业现状及适应性进行调查，了解农民工就业环境、就业种类、职业技能、工资待遇、就业心理等方面的适应性。调查统计结果显示，农民工就业适应性整体处于较差等级。本课题用实证数据分析经济、政治、文化、心理与农民工就业适应的相关性，以及从人口学特征分析不同群体的农民工就业适应的差异性，从而探讨影响农民工就业适应性的相关因素，并从政府、社会、单位、个人层面提出提高农民工就业适应性的相应对策。

一、建立健全法规制度，推进市民化进程

（一）建立健全农民工就业的法律法规及社会保障

法律法规是维护个人权利和履行义务的保障。首先，应加大宣传力度，消除对农民工的就业歧视，呼吁就业公平，围绕就业平等出台维护农民工就业权利的文件和政策。其次，应加强非正规就业社会保护的法律体系建设，明确就业的劳动关系，对于侵犯劳动者权益的行为，政府有必要采取强力的干预措施，拓宽非正规就业人员的法律救助渠道等。同时，要加大劳动监管部门的监管力度，规范用工制度和劳动合同管理。此外，建立有效的社会保障制度，如失业保险、养老保险、大病医保等，解决农民工的后顾之忧，有助于就业稳定和生活安定。

（二）加快推进农村转移人口市民化进程