周　青，汪　梅（.遵义医学院管理学院卫生管理学教研室，贵州遵义563003；.第三军医大学社会医学与卫生事业管理教研室，重庆400038）

某疾控中心人员职业倦怠现状及影响因素研究*

周青1，汪梅2（1.遵义医学院管理学院卫生管理学教研室，贵州遵义563003；2.第三军医大学社会医学与卫生事业管理教研室，重庆400038）

目的了解某疾病预防控制中心（CDC）人员的职业倦怠现状，为改善职业倦怠提出针对性的措施。方法采用睡眠质量指数量表与职业倦怠量表，随机抽取300名某CDC人员作为样本进行问卷调查，探讨睡眠质量与职业倦怠之间的关系及其他职业倦怠的影响因素。结果CDC人员处于较低倦怠水平；不同性别、年龄、学历人员的职业倦怠比较，差异均有统计学意义（P＜0.05）；CDC人员匹兹堡睡眠质量指数量表（PSQI）得分与职业倦怠呈正相关（r=0.548，P＜0.01）。结论CDC须加强突发公共卫生事件的防御，合理安排员工的工作时间，减少其工作量，加强员工的职业健康教育，改善其工作环境，避免其工作超负荷。

职业；疲劳；疾病预防；健康教育；因素

职业倦怠又称工作倦怠，其主要是因工作而引起的一种心理状态，是衡量某些职业群体心理健康程度的指标［1］，职业倦怠已成为职业领域中的一大隐患［2］，其降低职员的工作效率，妨碍职业群体社交，影响职员身心健康。疾病预防控制中心（CDC）人员作为突发卫生事件应急处置的重要群体，面临着较大的职业压力，因此职业倦怠的发生率越来越高，影响人们的工作效率和身心健康［3］。……