文｜刘永霞 梁恩寅

“智慧和平”建设是沈阳市和平区大力实施“品牌强区”发展战略，弘扬“和谐争第一，实干创唯一”的精神的重要体现。当前时期是沈阳市和平区智慧城市建设的关键时期，顺利实现智慧城市建设和发展目标，人才是关键。面对和平区智慧城市建设人才流失严重、高层次创新人才缺乏等现状，培养造就一支与我区智慧城市发展相适应的，规模适度、结构合理、素质优良的人才队伍势在必行。

国内智慧人才培养经验

随着智慧城市建设的推进和深入发展，人才需求日益加大、能力提升十分迫切。工业和信息化部全国通信及信息设备运维考试管理中心(ICT)2014年启动“智慧城市专项技术人才培训考试认证”项目。智慧城市人才需求问题除了引起国家相关部门的重视，同样已经引起了各级政府的高度重视，各地纷纷出台政策措施，加大投入力度，加快建立吸引、培养、使用智慧人才的新体制、新机制。

无锡实施“1113 工程”三年行动计划，围绕重点培育发展的物联网产业为导向，引进一批能够突破关键技术、发展高新企业、急需和紧缺的科技领军型创业人才、科技领军型创新人才、高层次经营管理人才，并制定适合物联网技术和产业高层次人才创新创业的扶持措施，加大支持力度。同时经过认定的物联网技术和产业海内外科技领军型创业人才、科技领军型创新人才、高层次经营管理人才的个人所得税，3 年内按应缴纳个人所得税的地方留存部分100%标准，以奖励的形式给予返回。……