文·廖晓霞



浅谈索引技术在事业单位人事档案管理中的应用与发展

文·廖晓霞

随着中央对事业单位改革力度的不断增大，事业单位内部有关机制体制与以往相比也出现了许多新情况、新问题，如职工传统身份被打破、聘用人员流动性强、人员流动受市场影响增大，等等。人事档案管理工作作为人事管理工作中重要一环，要积极应对这一局面，为整个单位提供更加完善的人事信息支撑，就必需建立起一个全面、动态、准确、高效的人员档案信息数据库。这项工作涉及数据量庞大，数据的收集、整理、制作、管理、检索、维护等都存在众多难点。如何对这样大量的数据进行快速准确检索和维护，是关系到人员档案便捷管理和为领导提供辅助决策能否顺利实施的关键所在，也是目前信息领域的重要课题之一。实现从海量职工信息档案数据中快速检索出特定个体信息，是衡量信息化档案管理系统是否正常运行的重要指标。本文中，作者结合自己的工作实际，就上述问题进行了阐述和探讨，并重点通过实例对目前主流索引技术在人事档案管理工作的应用与发展进行了研究。

一、目前主流索引技术分析

（一）B*树索引技术

B*树索引技术也可以称之为“传统索引”，是数据库系统中最早的一种索引结构。其实现机制与二叉树配搭相似，其目标是尽可能养活配搭数据所花费的时间。比如，如果职工信息系统中在工号（假定职工的工号为……