刘敏革

摘 要 廉洁文化建设不仅是社会主义文化建设的重要组成部分，也是现代企业尤其是国有企业文化建设的核心。在现行的社会环境背景下，国有企业廉洁文化建设虽取得了初步成效，但是从总体上来看，国有企业内部人员廉洁文化建设思想意识还较薄弱、国有企业内部的廉洁文化制度建设不足、廉洁文化运行机制存在缺陷等。因此，为了更好地实践新形势下廉政建设的要求以及完善国有企业文化建设氛围，从根本上加强国有企业廉洁文化建设已势在必行。

关键词 国有企业 廉洁文化建设 问题 措施

一、引言

国有企业廉洁文化建设是指国有企业内部以廉洁思想为核心，对企业员工、企业文化氛围等进行的与廉洁相关行为有关的思想理念的宣传教育、制度规范的建设以及文化机制的科学运行等一系列活动。[1]

二、现行国有企业廉洁文化建设存在的问题

（一）国有企业内部人员廉洁文化思想意识薄弱

国有企业廉洁文化建设力度不够，企业内部人员廉洁文化思想意识还很薄弱。首先，国有企业管理高层的廉洁文化思想意识根基不够坚固，他们经常为了追求利润而忽略了企业的廉洁文化建设，他们认为廉洁文化建设只是政治层面的问题，是党中央的事，与国有企业关系不大；其次，国有企业中贪污腐败现象多发生在领导阶层中，企业管理者知法犯法、违法违规现象常有发生，导致企业领导者的廉洁文化表率作用不强影响了整个企业的廉洁文化意识；……