汶生瑞

摘 要 新形势下，加强农村干部队伍建设，必须从创新和完善农村干部选拔任用机制、农村干部教育培训机制、农村干部监督制约机制和农村干部激励保障机制方面入手，只有这样，才是加强农村干部队伍建设的科学选择。

关键词 农村干部队伍 选拔任用机制 教育培训机制 监督制约机制 激励保障机制

人才是第一资源，新形势下只有加强对农村干部队伍建设的力度，才能为农村发展注入强劲的动力，才能保证农村健康、稳定和可持续发展。因此，必须从创新完善农村干部选拔任用机制、农村干部教育培训机制、农村干部监督制约机制和农村干部激励保障机制四个方面入手。

一、创新和完善农村干部选拔任用机制

（一）拓宽选人用人渠道

一是让群众推荐“经济能人”，使一大批党性原则强、致富能力强、带富能力强的“三强”党员进入村级班子，增强村级班子的群众认可度、满意度。二是积极鼓励机关中思想政治素质好、工作能力强、发展潜力大、熟悉和热爱农村工作的年轻干部到村任职。三是积极鼓励和支持大学毕业生担任农村干部，为农村发展注入新鲜血液。

（二）坚持公开、公正、公平选任原则

一是加大对农村干部条件要求、经济待遇等的宣传，广泛动员优秀人才参与。二是大力推行公推直选，把政治坚定有理想、发展经济有本领、处事公道有威信、碰到困难有办法的人选拔到岗位上来。三是严格按照程序选准农村干部，保障群众的知情权、参与权、选举权、监督权，切实将政治素质强、发展能力强的优秀人才选进村级领导班子。……