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破除思维阻碍凝聚改革共识

2016-08-13陈海锋

政工学刊 2016年7期
关键词:攻坚克难强军共识

☉陈海锋

破除思维阻碍凝聚改革共识

☉陈海锋

·求知园·

当前,国防和军队改革已行至深水区进入攻坚期,打好这场改革攻坚战,关键是凝聚改革共识,坚定改革意志,打赢“思维里的战争”,冲破思想观念的障碍,把思想和行动统一到习主席重要决策指示上来,汇聚成推进改革进程的强大力量,把国防和军队改革任务部署落到实处。

凝聚改革共识与合力,是确保改革有序推进的重要保障。实践充分证明:没有思想上的高度共识,就不会有思想上的高度统一和行动上的步调一致。然而,改革共识的形成,并不是水到渠成那样简单。改革的过程就是思想解放的过程。只有思想观念更新才能理解改革,只有思维开拓创新才能推进改革,只有思路推陈出新才能深化改革。要知道,凝聚改革共识,不是认清形势、学习文件、领会精神那么简单。若误入“打官腔、唱高调,发通知、下指示”的宣讲教育怪圈,既难以达到宣传效果,又极易误导官兵形成“囫囵吞枣、如鲠在喉”的改革模糊认识;既难以引导官兵真正理解改革的重大意义和历史地位,更难以激发起改革使命担当和历史责任。

没有广大官兵思想上的高度共鸣,就不能激发强大的思想活力,改革就无从谈起。只有思想解放了,才能凝聚起强大的改革共识。邓小平同志曾指出:“改革,不会是一帆风顺的,它涉及的面很广,涉及一大批人的切身利益,一定会出现各种各样的复杂问题。”当前这场国防和军队改革,必然要涉及利益调整,必然要从打破利益格局、迎着尖锐矛盾开始,并始终伴随着阵痛,也将面对已经遭遇和不可预见的各种各样的问题和矛盾。深化改革过程中,利益得失将是许多官兵需要面对的现实问题。官兵思想解放的程度决定着改革的进程与成败。尤其是处在改革深水区和攻坚期,改革难度逐渐加大,攻坚克难并非一日之功,只有调动方方面面的积极因素,寻求思想上的“最大公约数”,破除思维上的桎梏、突破思想上的藩篱,才能形成广泛的思想共识,获得广大官兵的大力支持,才能更好地破路障、斩荆棘,推进改革稳步向前迈进。

《孙子兵法》有云:上下同欲者胜。“上下同欲”形成的共识基础,才能汇集起磅礴的改革正能量,为改革攻坚克难提供坚强的保障。当前,有两种思潮值得警惕:一种是有的官兵认为国防和军队改革就是被动“听指示”“等命令”“等通知”,摆出一副“坐等改革不作为”的样子,看似服从改革,其实与拥护改革支持改革的要求相差甚远;另一种是有的官兵深怕改革“手术刀”动到自己身上,嘴上表态声音响亮,私底下却满腹“小九九”。任何大刀阔斧的变革都必然会伤筋动骨,甚至要忍受壮士断腕之痛。身处改革大潮之中,只要官兵形成共同的强军兴军追求和改革强军目标,齐心奋战、齐志共进,凝聚智慧力量、共谋改革发展,就能奏响强劲动人的改革强军壮美音符。

新使命呼唤新作为,新思想激发新动力。作为军人,作为党员,就应彻底理解改革、忠诚支持改革、坚决投身改革,以敢于担当的政治品格和务求必成的政治定力投身改革大潮,既当改革的促进派,又当改革的实干家,立起新一代革命军人的好样子。哪怕是脱下军装的最后一刻,都应义无反顾坚决拥护中央的决策部署,以共产党人的绝对忠诚和高风亮节,勇站排头、勇当标兵、勇作表率,照耀改革强军之路。

【作者系武警广州指挥学院政治部干事】

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