☉杨宏松

适应改革浪潮领导干部要立起『四新』样子

☉杨宏松

·思想修养·

栏目编辑：赵正国

·修身养性·

在改革的大潮中，要想抓住新机遇取得新发展，克服新问题、接受新挑战，就要立起新标准、树起新样子。

一、适应改革要求，要有新的精神状态。大格局当有大气魄，新改革当有新精神。精气神反映的不仅仅是个人的外在面貌，更是反映一个人对工作、对生活的态度。态度决定高度，只有在改革大潮中保持昂扬的精神状态，才能在改革中有所作为。一是要敢于担当。改革期间工作千头万绪，既有基本使命的责任担当，又有新任务的工作部署，既要落实日常战备训练，又要梳理人员思想波动。作为领导干部，此刻要敢于叫响“跟我来”，喊出“看我的”，拿出比以往更加饱满的精神状态，来引导官兵、感染官兵、教育官兵，把官兵的思想统一到使命任务中来，统一到改革方向上来。二是要激情有为。热爱是最好的老师，充实是最大的幸福，空虚是最大的痛苦，苦与不苦实际上只是自己心里的体验而已。要知道人总是要做事的，不干工作，就要干其他事。面对改革，我们身上的担子更重、工作更多，与其看着“如山”的工作量而望洋兴叹，消磨浪费自己的时间，不如充满激情地投入到工作中去，做快乐的“老黄牛”。三是要严格标准。特殊时期要有特殊措施，改革工作事无大小，来不得半点马虎，面对改革这牵一发而动全身的关键时刻，党员干部更要以赶大考的心态、标准来对待。……