林永煌，林丽芳(福建行政学院 . 公务员培训处；. 学报编辑部，福建 福州 350003)

邓彩艳，张 山，敖小兰(三亚学院 法学与社会学学院，海南 三亚 572022)

干部教育培训主动服务大局的现状与反思
——基于不同层级领导干部调查问卷的分析

林永煌a，林丽芳b
(福建行政学院 a. 公务员培训处；b. 学报编辑部，福建 福州 350003)

干部教育培训必须紧紧围绕党委政府的中心工作，为实现大局发展提供思想政治保证、人才保证和智力支持.通过对不同层级领导干部的调查研究发现，目前干部培训需求调研还不够；培训规划与设计尚未以培训需求分析结果为依据，培训规划与设计老一套；培训人员，特别是培训者素质参差不齐，有待提升；培训效果取决于培训全过程中的每一环节，只要任何环节出现偏差，都可能影响培训效果.应从培训需求调研着手，加强培训设计，提升培训者素质，强化培训实施过程沟通协调与监控，以期提升培训效果，主动服务大局.

干部培训；服务大局；培训需求；培训效果

《干部教育培训工作条例》明确提出，干部教育培训工作要“服务大局，按需施教”.干部作为推动大局发展的中坚力量，其教育培训必须紧紧围绕党委政府的中心工作，为实现大局发展提供思想政治保证、人才保证和智力支持.现代培训理论认为，组织培训是一个复杂的系统工程.爱尔文·戈德斯坦(Goldstein, I.L.) 在1980年提出以系统论观点看待整个组织的培训实践之后，所罗门(Soloman)于1999年进一步提出了“系统……