摘要：在中国经济发展进行结构性调整的重要时期，创新驱动已成为最关键的环节，创新驱动即为人才驱动。构建一支规模宏大、富有创新精神、敢于承担风险的创新型人才队伍，进而在用好人才、吸引人才和培养人才上下功夫，激发他们的创新激情，这是区域经济永远制胜的不二法门。本文从河南某开发区为入手，浅谈人才引进和管理中的成功经验、制约短板和改进措施。

关键词：区域经济发展 人才驱动 措施

随着中国经济改革的不断深入，人才优势在经济发展中的比重越来越大，如何聚集人才、管理人才，让人才在区域经济快速发展中成为主导力量，持续影响或决定区域经济的发展方向、发展速度、发展潜力、市场竞争力和经济效益。本文对河南省某国家级开发区的人才管理工作进行了充分调研。该开发区坚持把人才引进、培养、使用与招商引资、项目建设、产业发展同谋划、同部署，探索出“引进一个人才、落地一个项目、培育一支团队、带动一个产业”的模式，为区域经济发展提供了强有力的人才和智力支撑。

一、人才驱动对区域经济发展的作用

党的十八大报告明确提出实施创新驱动的发展战略。报告强调“科技创新是提高社会生产力和综合国力的战略支撑，必须摆在国家发展全局的核心位置。”经济要发展，人才是关键。走新型工业化道路，人才是第一要素。在当下这个大数据时代，谁掌握了核心技能，谁拥有更多的人才，谁才能抢占先机，拥有主动权和竞争力。……