王红霞

摘要：改革开放至今，中国在经济上所取得的成就是有目共睹的，但我国劳动力过剩、就业困难的问题也是一直存在的，尤其是面对当今经济下行，企业经营压力大，我国劳动力就业形势更加严峻。本文主要通过探讨当今中国经济发展形势、教育模式、就业服务来分析我国劳动力就业困难的成因，并提出相应对策。

关键词：劳动力就业 困难 成因 对策

中国经济发展迅速，但不能完全满足劳动力就业的需求。近年来，国家越来越重视就业问题，习近平在2015年庆祝“五一”国际劳动节暨表彰全国劳动模范和先进工作者大会上的讲话中，明确指出党和国家要实施积极就业政策，推进保障就业工作。下面将从劳动力自身、经济发展、教育模式、就业服务这四个方面来分析我国劳动力就业困难的成因，并寻找解决问题的对策。

一、我国劳动力就业困难的成因

1.劳动力供过于求

中国作为一个人口大国，劳动力过剩的问题一直存在，劳动力供过于求，自然就造成了我国劳动力就业困难。而造成劳动力过剩主要是因为以下三种人群的大量增加。

（1）大学生人数增加。随着高校的不断扩招，大学生人数越来越多。据统计，2015年高校毕业生人数达749万。就业竞争十分激烈，甚至有“毕业即失业”的说法。大学生就业困难，大学生人数总量大是一方面，另一方面是因为大学生缺乏实践经验，不了解就业形势，对自身没有一个清晰的定位，高不成低不就。还有的是因为大学生所学专业较冷门，难以符合用人单位需要。……