孟凡强,初　帅,安　锦

(1.广东财经大学 国民经济研究中心,广州 510320;2.山东财经大学 经济学院,济南 250014;3.内蒙古财经大学 财税学院,呼和浩特 010010)



经济管理研究

劳动力市场户籍歧视的制度背景与维度解析

孟凡强1,初帅2,安锦3

(1.广东财经大学 国民经济研究中心,广州 510320;2.山东财经大学 经济学院,济南 250014;3.内蒙古财经大学 财税学院,呼和浩特 010010)

[摘要]劳动力市场的竞争性是实现劳动力资源有效配置和充分就业的基本前提和基础条件,竞争性的培育是我国劳动力市场改革的重要目标。但相对于其他要素或产品市场,制度性因素对于劳动力市场的影响更大,并在一定程度上阻碍了劳动力市场竞争性改革的进程。以户籍登记制度为核心的二元户籍制度体系造成了城市劳动力市场中的户籍歧视问题,使城乡劳动力在工资报酬、福利待遇、就业机会等方面存在明显差异。不仅如此,公共教育政策设计的“城市导向”还使农村劳动力面临教育起点的不公平。

[关键词]户籍歧视;户籍制度;劳动力市场

一、引言

劳动力市场的竞争性是实现劳动力资源有效配置和充分就业的基本前提和基础条件,竞争性的培育是我国劳动力市场改革的重要目标。但相对于其他要素或产品市场,制度性因素对于劳动力市场的影响更大,并在一定程度上阻碍了劳动力市场竞争性改革的进程。建国初期,中国经济受苏联体制影响曾一度实行优先发展重工业的经济主张,在国家……