政府质量奖制度有效吗?
2016-08-08黄顺春盛夏
会计之友 2016年14期
黄顺春+盛夏



【摘 要】 文章创新性地引进倾向得分匹配方法,采用2014年全国1 631家制造业上市公司的微观数据,研究政府质量奖制度对上市公司每股收益的影响。研究结果表明,在排除影响上市公司每股收益的其他因素后,政府质量奖制度对上市公司每股收益具有显著性正向影响。因此,政府应加大力度推动企业践行卓越绩效管理模式,以卓越绩效评价准则推进企业经营管理,以获得更好的经营绩效。
【关键词】 政府质量奖制度; 每股收益; 倾向得分匹配方法
【中图分类号】 F272 【文献标识码】 A 【文章编号】 1004-5937(2016)14-0049-05
一、引言
作为与科技奖励制度并列的政府质量奖,在中国多的有十几年,短的则刚开始(项润,2013)[ 1 ]。政府质量奖是由国家政府成立,为了表彰在质量管理、创新方面作出卓越贡献的单位和个人,以政府财政为依托,对其给予物质和精神奖励(张兵,2012)[ 2 ]。
2001年中国质量协会开评“全国质量管理奖”;2013年由中央组织部、监察部、质检总局、统计局等负责,国家质检总局组织开展了首届国家层面的政府质量奖“中国质量奖”的评审,被称为“中国质量奖领域的最高荣誉”。根据笔者所搜集到的资料,全国的政府质量奖分四个层次:国家级政府质量奖、省(直辖市、自治区)级政府质量奖、市(州、盟、区)级政府质量奖、县(市、区、旗)级政府质量奖。据初步测算,不计入围绕政府质量奖评审所发生的宣传、培训、评审、督导等费用,单奖金一项,全国财政投入政府质量奖的奖金近5亿元。
运用政府质量奖引导企业或组织追求卓越绩效是国际上许多国家和地区通行的做法。……
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