□文/黄　好（宿迁学院　江苏·宿迁）



宿迁市经济开发区劳动纠纷分析

□文/黄好
（宿迁学院江苏·宿迁）

［提要］ 在整个苏北地区，宿迁市的经济、社会以及文化等情况都具有代表性。本文以宿迁市为分析对象，用数据展现宿迁市经济开发区劳动纠纷现状，阐述三线城市经济开发区劳动纠纷的分类及特点，探究宿迁市经济开发区劳动纠纷产生的原因，并结合实际提出对策建议。

关键词：三线城市；劳动争议；成因及对策

原标题：三线城市经济开发区劳动纠纷成因分析及对策探讨——以宿迁市经济开发区为例

收录日期：2016年4月29日

一、宿迁市经济开发区劳动纠纷现状及表现形式

笔者在宿迁市调研期间，曾经查找过宿迁市经济开发区的劳动争议案件数据，经过一段时间查找到了2012年、2013年、2014年、2015年的宿迁市劳动争议的案件资料，根据宿迁市经济开发区的企业数据进行查找与整理，最后得出数据如表1所示。（表1、表2）

表1　2012～2015年劳动案件及解决途径（件数及比例）

表2　2012～2015年劳动纠纷原因（人次及比例）

从以上统计数据中可以发现，劳动争议案件数量在《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》相继颁布实施之后增长较多，特别是在2013年至2015年，增长尤为迅速。笔者认为，这其中的原因，首先是最近两年政府有关部门在劳动群众中的普法教育开展得较好，帮助越来越多的职工学会用法律来维护自身的权益；其次是受经济环境的影响，越来越多的工人从大城市转回到家乡工作，带来了新的理念，改变了以往吃了亏不知道如何解决的被动局面。……