电厂化学技术监督现状以及发展分析

2016-07-20张卫卫

大科技 2016年5期

关键词：监督管理电厂化学

张卫卫

（河北大唐国际张家口热电有限责任公司河北张家口 075000）

电厂化学技术监督现状以及发展分析

张卫卫

（河北大唐国际张家口热电有限责任公司河北张家口 075000）

随着电力体制改革力度的不断加深，电厂化学技术监督方式和力度都出现了极大的转变，以前电厂化学技术监督都是由国家电力公司实施管理，然后由具体电力公司进行监督，但是从电力公司集体机制实施以后，电厂化学监督方式出现了很大转变，当前由各自所在电力集团实施监督。基于这种转变，电厂化学技术监督处于低潮期，电厂面临着前所未有的挑战，我们必须积极面对这些问题，对电厂化学技术监督现状展开详细分析，制定出有效的发展措施，保证电厂的安全稳定发展。

电厂化学技术；监督；发展

电厂化学技术的监督与管理标准非常高，一直以来这种高要求都是电厂化学技术发展过程中的重要组成部分之一，但是通过对当前电厂化学监督与管理情况分析以后可以发现，当前其监督力度和管理方式上存在很多问题需要进行解决，我们有必要对电厂化学技术监督中遇到的这些问题进行分析。

1 电厂化学技术监督总则

①电厂化学技术监督为电力设备的长期稳定运行提供了重要保证，是电力设备提升健康水平的重要环节之一，因此必须按照科学标准，对设备的安全、稳定运行提供保证，及时调整设备各项参数；②电厂化学技术监督贯穿于整个电力生产过程中，涉及的问题比较多，各发电企业应该在设备选型、调试及检修等方面加强监督和管理，及时发现和消除有关于化学技术监督的问题，避免不必要事故的发生；③电厂化学技术监督工作应该坚持“安全第一，预防为主”的原则，建立起完善的技术监督体系，加大对燃料、水、汽等多方面质量的监督，避免出现热力设备腐蚀、油质恶化等问题的发生，这对提升设备安全性与经济性非常有利；④电厂化学技术监督应实施分级管理，各发电企业在生产技术部门应该设立专责工程师，在总工程师的引导下对工作进行统筹安排；⑤积极采用先进的技术和方法，促进化学技术监督专业化程度的提升。

2 电厂化学监督管理中存在的问题

随着火电厂的快速发展，现有新机组已经全面代替了原有的旧机组，在不久的将来就会将新的组合技术应用到生产领域中。但是新想法的提出必然会产生新的要求，电厂化学技术监督也不例外。在电厂化学技术监督管理工作中，技术人员起到了关键性作用，新机组投入应用以后，电厂监督人员应该不断更新现有知识结构，以适应新的工作标准，同时还要对现有的监督手段和标准进行不断完善。

电厂员工在平时的工作中应该随时观察电厂化学技术监督工作中存在的问题，纵观当前电厂化学技术监督管理工作情况，其中主要存在以下几方面问题：①化学监督不同指标都在超标运行；②监督人员职能没有得到充分发挥；③现有监督人员的观念陈旧，跟不上电厂发展的速度。

面对当前电厂化学监督工作中存在的这些问题，我们应该利用客观、科学的态度去面对，所有技术的完善都不是一蹴而就的，电厂化学技术也是如此，更应该利用严密的态度展开监督工作。作为电厂内部员工，应该在分析电厂内部情况时，制定出统一的监督与管理标准，并实施集团化管理，以保证电厂运行的安全性和经济性，这样才能充分保证电厂技术的快速发展，促进化学技术监督管理水平的提升。此外，在电厂化学技术监督工作中，应该积极交流经验，及时解决问题，以促进整个电厂综合竞争力的有效提升。

3 电厂化学技术监督发展的具体策略

从上文的分析中可以看出，当前电厂化学监督工作中还存在很多问题，面对这些问题，要想保证电厂安全生产，就要从以下几方面进行提升：

3.1 明确管理目标

电厂化学监督工作应该确定管理工作的目标，清楚的了解自己的技术、监督管理，保证设备安全稳定运行。

3.2 制定化学监督计划

电厂化学监督工作应该事先制定明确的监督计划，以备不时之需：①积极总结可能会出现的问题；②不同的事情应由不同的部门来管理，并由不同部门制定自己的监督目标；③结合电厂的安全性评价表格对当前存在的问题进行整理，以便于后续查看；④按照不同电厂的实际情况，对存在的问题进行分析与调研，尤其是对于问题较多的机组电厂，一定要对调研工作给予重视。

3.3 实施化学监督计划

3.3.1 监督管理

不同电厂的监督管理方法必然会存在一些差异，因此在监管工作中应该注意具体问题具体分析，充分重视监督管理工作，强化化学技术监督管理，实行管理信息化，具体来说，应该在信息系统中针对收集到的信息进行进一步分析，形成历史数据库。同时，化学技术监督人员应该从横向与纵向两方面对数据信息进行对比，积极评估设备的运行情况，及时发现其中存在的安全隐患，并提出有针对性的解决对策，充分保证电厂机组的安全运行。

3.3.2 绩效考核

绩效考核的实施体现了公平理念，这样员工才能积极投入到工作中。值得一提的是，出了建立了绩效考核机制以外，电厂还要实施严格的奖惩机制，将二者有机结合在一起，这样就组成了电厂化学监督绩效考核体系。通常情况下，这种绩效考核体系可以通过以下几种方式来实现：360°考核、关键绩效指标考核KPI、自我评价考核等。电厂在绩效奖励过程中，不仅要对个人进行奖励，同时还要评出优秀的部门给予奖励，这主要是因为电厂化学监督工作始终需要团队的配合，在奖励制度中，应明确规定精神奖励与物质奖励的标准，并结合评分标准展开监督管理。

3.3.3 标准化管理

对于电厂员工来说，标准化管理应该实施规范化管理，具体来说应该在化学监督计划、执行以及检查等方面加重力度，对细节性问题进行完善，不断提升化学监督工作的水平。标准化信息管理的实施有利于化学技术系统优化控制的实现，通过科学诊断可以对主机和辅机之间存在的故障进行分析，然后通过合理的措施进行解决。

3.3.4 信息交流

电厂信息交流非常关键，监督人员之间通过交流可以传授经验，实现资源共享。在信息交流的同时还能使化学监督人员加深对不同监督方式的了解，通过这种方式来改善当前电厂的经营情况。

3.3.5 专业培训

电厂专业培训是指将人们集中起来，针对监督知识提出明确规定，电厂监督人员进行积极的讨论和研究，以保证专业知识的不断更新和完善，充分适应当前的监督工作。同时，在专业培训工作中，应注意将理论和实践充分结合到一起，积极了解当前电厂中存在的实际问题，将其和学到的知识结合起来，这样才能使问题得到切实合理的解决。