陈力红

（陆川供电公司 广西玉林 537700）

分析县级供电企业电能计量的有效管理

陈力红

（陆川供电公司 广西玉林 537700）

电能对我国经济的发展、企业的生产、人们的日常生活都有着重要的影响，提高电能计量的精确度，才能使电力企业在竞争激烈的市场中有更好的发展，才能够使企业的正常运营的得以进行。近些年来，为了使得电力发展与经济社会发展相适应，供电企业展开了一系列的电力体制改革。随着企业发展环境的不断变化，供电企业在经营管理方面也进行着变革，尤其是县级供电企业，他们只有重视电能计量管理在供电企业中的作用才能推动供电企业自身的改革与发展的步伐。为了有一个统一的电能计量标准，供电企业在管理经营的方法上需要进行不断优化，对于发展过程中出现的问题要展开及时的解决。

供电企业；电能计量；有效管理

1 前言

供电公司电能计量管理活动会直接影响到供电公司的经济效益，也对用户的自身利益有着一定的关联性。只有在保证了计量电能时的公正性以及准确性的情况下，电力公司才能切实维护好用户的合法权益。随着近年来经济的迅速发展用户的生活水平也有了逐步的提高，随着人们生活中的电气设备的不断增多，用户对于用电量的需求也有了增加。作为供电公司，如果不能在电力计量和管控方面做好工作，就会影响到供电公司的管理业绩。本文将对供电公司的电能计量的有效管理进行阐述，对县级供电企业电能计量管理现状进行分析。

2 县级供电企业电能计量的管理现状及问题

在供电公司的发展过程中，只有保证高水平的电能计量才能确保供电公司的高效运转。一旦在管理过程中出现相关问题或情况，就会造成供电公司经济损失，对于用户的利益也是不可估量的损失。据研究我国很多地区的供电公司在电能计量管理中都存在一些问题，主要包括：管理人员职能不完善、电力资源配置不足、电能表质量监督方面无完善保障体系等。这种种问题都会造成供电公司计量标准不统一的情况发生。笔者将就这几个方面来进行阐述：

2.1 管理人员职能不完善

电能表是影响电能计量的重要计量装置，它是造成电能计量综合误差的重要部分，一旦电能表出现误差，就会对电能的准确性造成很大的影响。一般来说，有很多因素会导致电能表出现误差，首先，电能表本身的质量问题或者是电能表在使用过程中人为使用不当，电能表操作错误，使得电能表的负载严重超出了其承载的范围，都会影响电能计量的准确性。经笔者调查，现阶段县级供电企业中管理人员职能还缺乏一定完善，对于电能表使用性能充分了解的人才少之又少，企业在电能计量工作的各个环节都缺乏专业性管理人才，无法对供电企业电能计量起到管理作用。

2.2 电力资源配置不足

除管理人员职能的不完善外，企业内部电力资源配置不足也是影响电能计量管理的重要因素。对于供电企业来说，优化电力资源配置是确保电网安全的重要手段，而现阶段，供电企业在这一块的重视程度还不够深，还未建立有效的预警机制，实行分级错峰，导致电网安全得不到保障。

2.3 电能表整体轮换率不达标

众所周知，电能表使用年限一旦过了，电能表的运行情况便会受到严重影响，无法保证电能计量的准确性与科学性。但部分供电企业却忽视了这一点，未定期对电能表进行轮换，部分企业依然在沿用型号老、年代久的机械式电能表，机械式的电能表在使用过程中很容易出现各种状况，导致电能计量出现偏差，为了降低误差，这些陈旧落后的设备，最终导致电能计量工作得不到有效开展。

2.4 电能表质量鉴定方面无完善保障体系

供电企业要想促进电能计量的有效管理，还必须建立电完善的电能表质量鉴定保障体系。企业在开展电能计量工作前应对电能表各方面进行检测：①刻度盘里的上标数据与实际测量准确（或误差在0.01）；②观察与检测里面元件的质量，通常以铝合金为材料，这时应该注意这种材料的质量；③检测这些齿轮的质量。电能计量数据的准备与否与电能表质量的好坏息息相关，但很多企业还未引起重视，这也为供电企业电能计量工作的开展带来了阻碍。

3 县级供电企业电能计量管理的相关对策

对于供电企业来讲，电能计量管理中会从始至终都会涉及到很多方面，这就加大了管理过程的工作难度，供电公司必须高度重视管理过程中的计量装置。计量装置能否高效运行，供电公司是否能够全面实行电能计量的动态管理，都会关系到供电公司电能计量发展的智能化和自动化。要促进县级供电企业电能计量管理，就必须做到以下几点：①对管理职能进行强化落实；②加强对管理人员综合素质的培训；③将电能计量自动化系统应用到电能计量管理工作中去。笔者将从这些方面来进行阐述。

3.1 对管理职能进行强化落实

要促进供电企业电能计量管理，首先必须对管理职能进行强化，将营销部门职能与优化计量管理机构进行整合与优化，尽量减少管理错位、管理真空等现象的发生，此外，供电企业还应该设立备用表库，不但提高了工作效率，也缓解了各种矛盾。例如：在电能计量工作开展前，管理人员应履行职能，先对电能表进行检测，一旦电能计量装置或者是互感器出现状况，需要更换或者是对其进行维修，必须要有专业的测试员对其进行鉴定，并得出相应的检测报告，经过专业的程序，才能够对出现故障的机器进行更换。为使管理职能更好地落实，企业领导可以将激励机制应用其中，对于履行自身职能的员工予以奖励，充分激发员工工作热情。

3.2 对管理人员的综合素质进行提升

管理人员是实施电能计量工作的主导者。他们的综合素质水平的高低在一定程度上影响了工作的开展效果，供电企业管理人员在进行电能计量装置的操作上应该有工作前的培训，因为正确安放电能装置对电能计量的精确度是至关重要的环节，如果安放的位置出了差错，就会造成严重的后果。因此供电企业要在电能计量方面提高管理水平，企业应加强对管理人员综合素质的培养，定期组织他们参与到学习活动中，不断巩固管理知识，并将其运用到实际工作中，从而获取更多管理经验。管理人员在管理运行过程中，要严格管控计量方式和计量设备的运行情况，经常检查计量设备的运行是否良好，对于那些不能够符合计量标准的老化设备要及时淘汰更新，在实际工作中要按照相关的规定和具体的实际情况来选择电能计量装置，同时也要检查仪表的内部构造是否良好，准确排查一切计量故障，如果发现问题要积极配合有关检修部门展开维修，妥善的处理好计量问题。

3.3 电能计量管理实践中有效运用电能计量自动化系统

在供电公司的电能计量管理中，计量设备是渠道，高效的信息管理系统和技术才是提高电力计量能力和效率的保障。供电公司一定要从企业自身实际情况出发，加大财力物力人力的全方位支持力度，保障可靠的通信网络。因此建立一套高效便捷、具有兼容性和资源共享性、集成性电能计量系统这关系到供电公司电能计量管理的自动化和信息化。通过远程无线电信号来实时控制电能计量，通过数据传输分析统计来判断计量装置设备运行是否良好正常，通过动态的数据监测来提高计量的准确性，实现资源共享，定期检查上传数据，通过数据来分析计量故障，从而为供电公司的电能计量提供准确完善的的决策依据，另一方面还要切实加强系统维护工作，设置防火墙和系统访问权限，及时排查漏洞，避免由于系统故障引起的数据丢失或损坏。

4 结束语

电能的计量对于供电公司而言在整个生产销售发展过程中都有所体现，电能计量的准确性和公正性将会极大地影响供电公司今后的发展方向，用户的切身利益，同时也能够大力防止偷电窃电行为的发生。市场经济的良好运行就会引发越来越多的市场主体把目光集中到供电企业，因为电能计量工作所承担的不仅是企业自身的利益，更是担负着发展国民经济的重任；可靠、高效、良好的运行机制无疑能够确保供电公司电能计量管控的合理运行。由于电能装置在使用过程中，由通常会受到各方面因素的影响，管理人员应定期对其进行检查，发现问题，及时修复，才能够延长电能装置的使用寿命，从而提高其精确度，为县级供电企业电能计量工作的开展创造有利条件。

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