刘珊珊

(赣南师范学院 历史文化与旅游学院，江西 赣州　341000)



欠发达地区高校青年教师队伍稳定性因素研究
——以新资本视野为取向* 1

刘珊珊

(赣南师范学院 历史文化与旅游学院，江西 赣州341000)

摘要：选取欠发达地区某市7所地方高校，随机抽取400名22-40岁青年教师，发放《地方高校青年教师队伍稳定性调查问卷》400份，测查高校青年教师队伍稳定性现状.数据表明，欠发达地区青年教师队伍稳定性有待进一步提高.影响欠发达地区高校青年教师队伍稳定性的因素包括对学校的满意度，对工作环境满意度，住房问题，参加跨单位青年教师联谊，才能发挥程度，知识陈旧影响才能发挥等.以新资本视野为取向，提出优化高校青年教师社会资本，增加高校青年教师人力资本，提升高校青年教师心理资本等措施加强欠发达地区高校青年教师队伍稳定.

关键词：青年教师；队伍稳定；新资本取向；欠发达地区

1问题的提出

“所谓大学者，非谓有大楼之谓也，有大师之谓也.”[1]时至今日，高校林立，竞争空前，“大师”更是大学的核心竞争力.“大师”乃大学之师，每一个大学之师都是从青年教师磨练成长而来.在经济发展迅速，地方差异不均衡，更是加剧了高校教师的流动.贫困地区高校因受其经济条件、交通不便利、信息闭塞等因素制约，其青年教师队伍的稳定性不仅成为当地的一个教育问题，更是一种社会问题[2]. 在人力资源管理领域，传统的资本经历了社会资本、人力……