夏天

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）05-000-01

摘 要随着经济的不断发展和社会的不断进步，科学技术的日益更新使得我国医疗水平不断的发展，尤其是在对医院政工队伍的建设上，社会的发展为我们的生活带来了很多的便利，同时也对医院的政工队伍建设提出了新的要求和挑战，医院政工队伍相比以前有了更大的改善，但是还存在着很多的不足，本文就对我国医院政工队伍建设的现状进行浅析，并对医院政工队伍建设中存在的问题进行分析，旨在为医院政工队伍建设提出有价值的意见和建议。

关键词新时期医院政工队伍策略

人们在新时期下对医疗卫生服务需求越来越高，人们不仅想要廉价的医疗服务，更希望得到高质量的医疗服务。医院应当做到以人为本，加强医院服务工作从而满足人们的需求，医院如何做好思想政治工作，鼓励广大职工认真履职，以专业的态度和高度的责任感为人民群众的医疗卫生事业做出贡献。加强思想政治工作，取决于高质量的管理团队，这要求政工队伍不仅有良好的管理能力，还必须具有开放的视野和勇于创新的能力，要敢于大胆探索，不断在政治工作实践中努力提高员工的思想认识水平和实际操作能力，促进医院管理创新和服务能力的提升。

一、医院政工队伍现状

（一）政工人员的专业水平需要进一步提高

大部分医院政工人员来自临床，由于对政治思想的相关知识掌握的不够深入，在对政工干部的个人职责与工作范围上模棱两可，这就导致了医院政治工作的开展不能及时有效。……