王春燕

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）05-000-01

摘要如何发挥思想政治工作的优势，保障医院建设与发展，是新常态下的一项重要课题。在深刻认识思想政治工作的重要性和紧迫性的基础上，从构建思想政治工作新机制、新内容、新载体和新形式等方面探索医院思想政治工作的创新。

关键词新常态企业医院管理思想政治工作创新

当前，我国的改革进入了攻坚阶段，经济发展呈现出新常态。医院改革涉及多方面利益的调整，职工价值观念多元化，利益分配多样化，各种矛盾复杂化，如何创新思想政治工作，充分发挥思想政治工作的优势，及时解决新常态下存在的新情况新问题，使医院在深化医改的大潮中保持良好的状态，这成为医院政工干部在新常态下的最主要任务。

一、当前企业医院思想政治工作中存在的问题

（一）新情况不断出现，工作难度加大

随着企业改革的不断深入和分离企业办社会的推进，企业医院与企业的紧密联系度在减小，员工的思想观念和价值取向呈现多元化的发展趋势。新的医疗环境和医患关系给医务人员的人生观、价值观带来了很大的冲击，一些医务人员价值取向产生偏移，滋长了不健康的思想。有的医德感削弱，有的对患者服务态度冷漠，甚至延误病情，引起医患矛盾，给医院造成恶劣影响。

（二）方法上创新不够，实际效果欠佳

一些企业医院做思想政治工作照本宣科，生搬硬套和简单空洞。不能超前了解员工的思想动态，思想政治工作与医疗质量、安全和服务“两张皮”，实效性不强。……