强化思想政治教育工作 促进企业可持续发展
2016-07-13尤道贵李付才刘兴宝朱娅玲
现代企业文化·理论版 2016年10期
尤道贵 李付才 刘兴宝 朱娅玲
中图分类号:D641 文献标识:A 文章编号:1674-1145(2016)05-000-02
摘要思想政治(以下简称思政)教育工作,一直是我党和政府的工作重心,将思政宣传工作誉为党的“生命线”这一说法毫不为过。从党的发展历程来看,无论在国民革命时期、土地战争时期、抗战与解放时期还是社会主义建设时期,思政工作都是解决矛盾、推动进步的关键助力。即便是在当前社会,思政工作对企业的良性发展与运营同样意义重大,是组织领导工作的核心所在,且直接关系到企业文化的构建和战略性人力资源管理的实现。借助行之有效的思政措施,能够强化企业组织管理能力,提升工作绩效与经济效益,使企业的知名度得以提升,并获得良好的外部形象。所以,立足于经济新常态背景之下,强化思政工作,是保证企业实现可持续发展的关键所在。本文将围绕思政工作对企业发展的意义及其改善建议进行探讨,以供参考。
关键词思想政治教育企业管理可持续发展政工
思政工作的有序进行有助于增强全体员工对企业的认同感,从而在实践中内化为物质动力,为企业增效提供精神支撑力。立足于全面深化改革的战略机遇期,全社会各企业要坚持精神文明建设不松懈,为思政工作的高效进行创造有利契机,使之在更好地服务于员工、服务于企业的同时,产生经济助推的力量。
一、思政工作对于企业发展的重要意义
思政工作的践行与落实情况直接关系到企业能否实现自身的良性发展,从而为社会主义现代化建设保驾护航。……
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