唐义

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）05-000-04

摘 要 从国资委考核看基层党建工作的重要性，对于考核中存在的问题以及提升的途径，本文作了全面的阐述。要抓好支部建设需要制度创新、工作机制创新，全面落实“三严三实”专题教育工作， 发挥一个支部就是一个战斗堡垒，一个党员就是一面旗帜的作用。

关键词 党建考核 党建提升 途径

一、国资委考核基本情况

每年4—5月份国资委都要对贵州省烟草公司机关党委进行上年度抓基层党建工作进行考评，考核的目的是为了提高机关党委抓基层党建工作的提高。中国烟草贵州进出口公司属于省局（公司）机关党委的第十一支部，于2012—2015年连续四年接受国资委考核省局（公司）党组抓基层党建工作延伸考评支部。

1.考核人员组成。考核组成员组成一般由省管企业监事会主席（省国资委党建督察员）为组长，抽调党建处和部分系统企业组织（政工）部门3—4个党务专职为成员。他们都具有一定的丰富经验和实际工作能力，大多数是中层，对企业的基本情况和搞党建要求、程序、做法都比较熟悉和了解。所以，基层有些在抓党建工作方面存在的问题，不需要向考核组解释，他们只需通过查阅资料、实地查看现场就能基本看出一二三。本人作为搞党务工作的基层人员，连续3年全程接待，参与全程的考评，对此有一定经验和想法需要认真总结，与大家一起探讨。在考核前和在考核中公司支部在抓党建工作好不好、工作到不到位心中是有数的，对照考核标准也能看到存在的问题和差距，那些没有做到，那些做得到位，那些需要通过努力能够达到。……