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打造“新希望”

2016-07-09

现代企业文化·综合版 2016年8期

有人说,随着“学院派”企业家陈春花辞任新希望六和联席董事长兼首席执行官,新希望六和真正进入了“刘畅时代”。盛夏来临的时候,我终于独挡一面,全面掌舵年销售额将近750亿元的新希望六和。

5月27日,新希望六和持续了3年的“双董事长制”结束,原联席董事长兼首席执行官陈春花离职,继续担任高级顾问。我担任董事长,独挑大梁。半个月之后的6月13日,注册资本30亿元的四川希望银行获批筹建,父亲刘永好在金融领域继续发力。3年前,他已完成“父女接班”计划,将更多精力放在战略布局上。

我喜欢骑自行车在成都的大街小巷找美食,与所有80后女性没有什么两样。只不过,我是前中国首富刘永好的女儿,继承了亿万身家,同时也担负六七万人生存的压力。父亲心疼我:“不管你接班,还是做你想做的事情,只要你幸福就好。”可无论谁坐在我的位子上都无法轻松,尽管我希望优雅从容,举重若轻。

在过去十多年里,“刘永好女儿”的身份一直让我深受困扰,焦虑、失落、挣扎、逃离都曾折磨过我。直到最近3年,我开始慢慢做回“刘畅”,成长的烦恼烟消云散,个人蜕变与企业转型同步发生。

雪藏十年

1982年,刘氏4兄弟开了三天三夜的家庭会议,最后决定“脱公服”当专业户,靠卖掉手表、自行车凑来的1000元,办起养鸡场。消息一出,整个小县城炸破了天:刘家4个儿子,3个大学生,1个中专生,不要“铁饭碗”却跑到农村端“泥饭碗”。

那一年我才2岁,等到我记事之后,父亲已开始养鹌鹑,销售猪饲料。……

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