王瑛

摘 要：电力企业为了确保自身的健康发展，可以通过其集成党组织建设不断强化来实现，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范的重要作用。本文主要论述电力企业党建工作的重要性，并不断地探索如何改进电力企业党建工作的方法和对策。

关键词：电力企业；党建工作；理论；重要性

电力企业开展思想政治工作和党建工作的目的就是调动员工工作的积极性和主动性，充分发挥其创造性，并使员工不断强化其执行能力，为电力企业实现发展目标奠定良好的基础，在电力企业快速发展过程中，必须立足于自身的实际情况充分发挥思想政治工作和党建工作的重要作用，并积极探索党建工作的新模式、新思路和新方法。

一、提高认识，高度重视电力企业党建工作

（一）党建工作服从服务于电力行业发展大局

找准党建工作和经济工作在电力领域中的结合点至关重要，党建工作并不是孤立存在的，其应该立足于电力企业经济发展大局，党建工作的主要内容就是为电力企业的发展提供服务。党建工作的重中之重就是坚持思想理论建设，尤其是用中国特色的最新理论诸如邓小平理论、毛泽东思想、马克思列宁主义等来指导实践、武装头脑，推动电力企业的健康发展，确保科学发展观的贯彻落实，在建设和谐社会的过程中，电力企业的党建工作的工作重点就是服务社会建设、服务基层组织和服务人民群众，既要使组织生活质量有所提高，同时又要保证党内监督力度不断加强，与此同时不断地强化相关制度的执行力度和贯彻落实的强度，为有效发挥监督作用创造条件，实现电力企业的廉政建设，在构建和谐社会的过程中，电力行业的积极作用至关重要，在党的执政能力和先进性建设方面要始终保持电力企业党组织走在前列，做好党要管党、从严治党的表率。

（二）党建工作为电力行业改革发展提供政治保障

电力企业的党建工作应该以建设优质电网和电力企业生产经营建设者两个方面为工作中心，使党委的政治核心作用真正的发挥出来。将更优质的服务提供给电力企业，以促进其发展，在基层贯彻落实党建的基本工作，发挥党组织的真正作用，既要求真务实，又要坚持不断地开拓创新，电力企业的发展和改革离不开党建工作所提供的组织保障、思想保障和政治保障。

诚然，在电力企业的发展和改革中必然不会是一帆风顺的，在电力企业生产经营过程中遇到难点问题和疑点问题也是在所难免的，如何在这些地方使党组织的政治核心作用有效、充分的发挥出来就成为了关键所在。

电力行业党建工作要贯彻执行党和国家的各项方针政策；党建工作应该围绕电力企业生产经营的核心来开展，妥善处理好生产经营与党建工作之间的关系；对职工群众应该全心全意的提供服务，在开展职工代表大会的时候应该给予充分的肯定和支持，其与职工群众的关系要正确妥善的处理好，在重大问题决策的时候也要处理好党组织的参与度；不断强化党组织自身的建设工作，使其领导作用真正的在共青团工作、企业工会以及思想政治工作中充分发挥出来；在企业的发展和改革方面充分发挥电力企业的党建工作，使党组织的战斗力和威信得以增强，使党组织的政治地位得以巩固。

（三）党建工作为电力行业实现国有资产保值、增值提供组织保障

在国民经济发展当中，电力企业起到了支柱和骨干作用，是中国先进生产力的主体，在一定程度上保障了我国经济社会全面、协调、可持续发展。现阶段，电力行业逐渐市场化的经营管理模式，在电力企业的管理方面、经营理念方面、发展战略方面，党组织协同企业充分发挥政治指导和组织保障作用，通过电力企业公司内部组织结构的构建和管理制度的制定来实现其党建工作的作用，针对权利机构、电力企业决策机构和经营管理者实现制度监督和制衡。

无论工作中心任务如何，电力企业党建都应该以确保国有资产的保值、安全、增值为基础和前提，为职工、电力企业和国家的和谐发展提供有效的保障，在社会主义和谐社会的构建过程中，电力企业可以贡献自己的一份力量。

二、健全电力行业党的工作机制和组织体制

（一）电力企业党务工作机构的建立健全，党务工作人员的合理配备

在电力行业当中，企业的发展和改革在一定程度上取决于党务工作机构的建立健全以及工作人员配备的合理性。合理设置的党务工作机构主要负责工作是党的纪检、党的组织和党的宣传。

在党务工作机构设置的过程中，应该保持其与党组织设置的一致性。同步设立团委和党委，设立党总支部的时候应该同步设立团总支部。保持行政管理干部与同级别的党政干部在奖金系数和岗位津贴确定以及政工职称评定方面的一致性。

工作量的计入即便是对于兼职党务人员来讲也非常重要。与此同时，党务人员的责任意识和主人翁意识也需要不断地加强，其业务能力的提高可以为建设和谐电力企业奠定良好的基础；在与工作人员积极沟通的过程中，将员工思想上的各种顾虑尽可能的消除，从而充分调动员工工作的积极性和主动性，促进电力企业的健康和谐发展。

（二）电力行业党建工作机制的创新和改革

随着电力行业的深入发展，其党建工作的制度的建立健全就显得至关重要了，但是电力行业在深入发展的过程中，部分电力企业制度已经无法适应当下时代发展的需求。因此，电力行业党建工作管理机制的创新和改革就势在必行了，其中的根本就是制度建设的规范性，这样才能够进一步促进电力企业党建工作的深入进行。根据现阶段电力企业的发展现状，其工作人员所从事的管理岗位或生产岗位一般情况下具有劳动时间长、面广线长、点多等特点，这无疑就增加了系统、集中进行培训和学习的难度系数。

因此，笔者认为可以从以下几个方面着手：

第一，建立健全包括教育制度、考评制度、管理制度在内的各种相关制度。例如，远程网络培训体系可以通过开办“网上党校”建立起来，有效地集合传统教育与现代远程网络教育，同时起到辅助作用的学习制度也要建立健全，这样电力企业可以确保党员教育培训工作的顺利开展。

第二，各种制度的细节急需完善，只有这样才能够增强党建工作的连续性。

第三，制度务必贯彻落实。从奖惩、考核、检查三项内容来贯彻落实相关制度，既要定期检查制度的贯彻落实情况，而且在考评各级党组织的工作质量和工作进度的过程中要以考评制度的各项标准为基础，并公示考评结果。

（三）党组织积极参与企业重大问题决策的机制和体制的完善

党建工作赋予电力企业党组织的重要职责之一就是参与到电力企业的重大问题决策当中去，同时，这种方法也有利于发挥党组织的政治核心作用。在电力企业开展重大决策工作的过程中，要想保证电力行业党组织的积极、主动地参与到当中去，应该做到如下以下几点：首先，在重大问题决策前，党政领导可以以共同商量的方式来确定决策议题。其次，党委成员不断深入调查研究，浅尝辄止的方法已经无法真正的发挥作用，广泛听取服务对象和职工群众的建议和意见。最后，召开的党委会讨论研究重大问题，向董事会提交党委的意见和建议。

笔者认为在上述过程中应该注意三个问题：一是决策的参与主体务必要搞清楚，是组织而非个人；二是上级党委的意见在研究重大问题的过程中至关重要，并且上级党委的决定要努力认真的贯彻落实下去；三是参与决策的目的并不是代替电力企业领导班子来做决策，而是提出切实可行的决策建议。

三、与时俱进加强学习，克服停滞不前

近些年来，中央颁布了一系列的文件，明确规定了党员轮训制度、领导干部调查研究制度、党员个人自学制度以及领导班子集体学习制度，用各种制度规范来固定我党实事求是的优良作风和重视学习的优良传统，制度的有效实施有助于学习风气的营造、学习动力的激发、学习行为的规范以及学习习惯的养成。

现阶段越来越年轻化、专业化和知识化的党建工作干部队伍，很多同志由于其学历较高或者受过高等教育就自诩为知识型干部，自负的认为已经完成了个人的学习任务，现有的水平就足以胜任该工作岗位。但是实际情况却与之大相径庭，随着实践的不断发展和变化，老本依然无法适应当下社会发展的需求，必须在实践中放下架子努力学习，用理论联系实际，用现有的知识来指导实践工作。

四、结语

综上所述，电力企业开展党建工作可以保证我党的先进模范作用和战斗冲锋作用充分发挥，可以促进我国电力企业的健康良性发展，因此，在实践当中，应该充分重视电力企业党建工作的重要性。

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