司福利

摘 要：当前，我国大学生就业难的问题日益突出，党和政府、社会各界包括高校本身对此给予了高度关注。如何更好地服务大学生就业成为摆在高校共青团组织面前的一个新课题。本文分析论文高校共青团开展服务大学生就业工作的意义，并阐述了高校共青团开展服务大学生就业工作的具体建议。

关键词：高校共青团；大学生就业；意义；建议

当今社会面临着经济结构调整、社会发展转型等一系列问题，这一系列问题导致高校毕业生就业形势日渐严峻，而教育体制改革的深化更使这个问题雪上加霜。但是，高校毕业生的就业问题与人力资源的配置和利用情况具有十分重要的意义，特别是在贯彻落实科学发展观以及构建和谐社会的过程中更是有举足轻重的地位。

面对新形势，高校共青团必须发挥自身优势，积极协助改善毕业生的就业问题，这不仅满足了高校共青团事业长远发展的需要，更是深刻贯彻落实了科学发展观和构建和谐社会的基本要求。高校共青团组织应该清醒地认识到这项工作的意义所在，同时增强紧迫感与责任感，改变工作思路，利用新思维、新体制、新方法在大学生就业工作中发挥重要作用，为共青团事业的稳步发展保驾护航。

1 高校共青团服务大学生就业的意义

1.1 有利于高校共青团组织推动高等教育事业的改革发展

高等教育体制改革的目标明确：即在现今教育水平的基础上，不断提高规模、质量、效益，并使其协调发展。最终通过这项改革，使教育规模与质量得到提高，并不断提高教育收益，使越来越多的公民享有接受高等教育的机会，向社会输入更多高素质人才，满足社会发展的需要。

显然，大学生不能顺利就业，不仅会直接影响高等教育事业的改革进程，还会成为社会之中的不稳定因素，直接对和谐社会与和谐的建设起到负面影响。综上可知，促进大学生顺利就业是和谐社会新时期建设与高等教育事业发展过程对高校共青团组织提出的重要要求。

1.2 有利于高校共青团组织履行服务青年学生的职能

高校共青团组织不仅要组织青年，服务青年，更要引导青年，维护青年权益。对于高校共青团组织来讲，组织的根本工作就是服务大学生的成才与全面发展，满足大学生的切身需要。当前形势下，顺利就业是高校毕业大学生面临的最严峻、最迫切的挑战。而高校团组织把促进大学生顺利就业作为当前服务青年工作的重中之重就是履行服务青年学生职能的最直接表现。高校共青团组织要尽快解决青年学生的就业问题，在此过程中不断增强团组织对于广大青年学生的凝聚力和吸引力，使青年学生真心拥护并依赖高校共青团组织[ 1 ]。

1.3 有利于高校共青团组织实现自身事业的发展

高校共青团组织开展青年学生思想政治教育工作的同时应根据青年学生的需求，主要侧重于组织开展社会实践、科技创新、志愿服务、校园文化、素质拓展等活动。面对就业严峻的现实，高校共青团组织的自身特点与资源就决定了组织在服务大学生就业方面必能起到重要作用。在这个过程中，高校共青团组织必须要及时转换工作思路，在日常工作中特别加入服务大学生就业的工作，并加以重点关注。同时要主动出击，占领高校共青团工作的新阵地和新领域，促使自身事业实现跨越发展。

2 高校共青团服务大学生就业的建议

2.1 拓宽就业渠道，构建就业服务平台

高校团组织要认识到地方团组织的资源优势和组织力量，加强与地方团组织的联系，齐心协力共同拓宽大学生就业渠道。高校团组织要主动与地方团组织联络，用多种方式实现优势互补。例如举办就业招聘会，实现供需交流；选派优秀的学生到地方锻炼，实现大学生知行合一；与优秀企业签订人才输送计划，保证大学生就业基础；响应国家号召，鼓励优秀大学生到西部基层就业，鼓励大学生主动创业[ 2 ]。

大学生走进西部、基层不仅为大学生提供了锻炼的机会，同时积极响应了号召，带动了西部经济发展，这是大学生接受锻炼、增长见识的宝贵机会。高校共青团组织不仅要把鼓励大学生服务西部作为提高学生工作能力的重要渠道，也要把此当成大学生就业创业的重要途径，促使大学生认识到这个途径的可行性，鼓励大学生主动留下来就业创业。

2.2 加强队伍建设，提高团干部的就业指导素质

首要要求是提高服务意识与服务质量。高校共青团组织作为为青年大学生服务的组织，要时刻明白为青年学生服务的根本任务。在做好大学生就业指导的政治思想教育的过程中， 要深刻了解青年大学生最关心的现实问题，找准切入点与突破口，耐心细致的为青年学生服务。高校共青团组织要时刻关心就业信息并及时发布，在同样的就业机会面前务必做到公正、公平、公开，在保证大学生就业的同时也要保证大学生就业的平等性。大学生就业难度日益增加，在这个趋势下，社会对大学生就业指导中的思想政治教育工作者的要求也日渐提高。仅仅拥有深厚的政治理论水平已经远远不够，还应同时具有马克思主义的价值观和道德观，同时积极学习就业指导理论，掌握大学生就业的教育方法以及专业基础等基本知识，在此基础上不断提高自身的组织管理能力、创新能力、信息处理能力等，使工作开展更加具有针对性，提高工作效率。

2.3 提高高校团组织开展活动的吸引力

第一，提高团组织服务大学生就业活动的针对性。大学生素质拓展计划应特别注意大学生将所学知识运用于就业的环节，重点培养大学生学以致用、学有所用的能力，并在此基础上不断提高大学生的创新能力，实践能力，提高大学生能力转化的专业性。依托大学生就业见习基地，社会实践，职业生涯规划大赛等提高大学生社会化技能。“挑战杯”作为高校共青团推进素质教育的重要举措，高校共青团要以此为龙头，鼓励大学生将所学知识融会贯通并在实践中灵活运用，同时鼓励大学生将纸质的创业计划书付诸实践。

第二，加大共青团服务学生创业的力度。团组织应主动联系各方面资源，为学生提供场地、经费等基本保障，使社会各界力量参与到人才培养的过程中。同时也应大力扶持就业指导团队，对学生就业情况跟踪指导，全方位保障大学生就业的顺利进行。

参考文献：

[1] 赵旭，于涛.发挥高校共青团优势 促进大学生就业创业[J].现代营销（学苑版），2012（04）.

[2] 陈小花.高校共青团服务大学生创业的路径创新[J].山西青年职业学院学报，2015（03）.