李志远

2015年底，山东巨野县纪委、县监察局通报，该县田桥镇政府办公室主任魏衍顺，因吃拿商户两个苹果未交钱而被诫勉谈话。通报称，魏衍顺身为公职人员，吃拿商户的苹果，影响了公职人员的形象。却不料，这条消息引发争论，有些人对吃拿商户两个苹果未交钱而被惩处——诫勉谈话，很不以为然，说这是“小题大做”云云。

究竟算不算“小题大做”呢？其理性答案，自然是否定的。

凡事都有个底线，突破了底线，事物就会发生质的变化。南宋诗人周紫芝在《竹波诗话》中记载了这么一个故事：李氏家族中有一个人特别廉洁。有天夜里，他正在就着烛光办理公务，突然接到一封家信，于是，灭掉公家的蜡烛，点起私人的蜡烛读信……仅就故事中这一件事来说，似乎不太好理解，但深入想想，问题还不那么简单。因为，这一点可以放松，那一点也无所谓，到头来就没有底线了。

大与小是辩证统一关系。小在大中，大由小来，没有小，哪来大？有些小错，发展下去，不免会酿成大祸。有些大贪官，不就是如此渐渐形成的么？正所谓“千里之堤，溃于蚁穴”。如果小错不惩处，等成了大贪才来法律制裁，说不定他还会埋怨组织“没有及早提醒”呢。很显然，对“小拿小要”及时进行惩处，体现了对公职人员的负责和爱护，无可非议。

古云：“取法其上，仅得其中;取法其中，不免为下。”对公职人员的道德品质，理当高标准、严要求，也只有如此，才能使公职人员真正做到公私分明、清正廉洁。在这方面，古今都有值得我们效法的楷模。