胡震

摘 要：人事档案是当前社会公共信息当中非常重要的组成部分之一，人事档案不仅对人力资源开发机构具有很重要的影响和意义，而且对人力资源的扩充以及信息的管理也会产生一定影响，虽然人事档案管理目前已经逐渐被重视起来，但是仍然存在很多问题，本文结合人事档案管理的现状进行述评以及对未来趋势进行分析和讨论。

关键词：人事档案管理；研究述评；趋势

当前，我国科研技术水平正快速发展，人们对人力资源管理的重视程度越来越高，在这些状态的影响下，人事档案管理的工作也逐渐被重视起来，并且被广泛的关注。人事档案管理主要问题集中在人事档案信息化管理、高校人事档案管理以及企业人事档案管理等等这几个主要的方面，虽然当前我国的人事档案管理已经逐渐被重视起来，但是在实际的管理操作过程中仍然存在很多问题和漏洞，在实行人事档案管理的过程中，没有进行有针对性的管理等，这些问题都对人事档案管理的发展产生了一定的阻碍影响，所以对人事档案管理的改革势在必行，结合当前的人事档案管理具体工作进行分析，对日后的改革措施进行讨论以及人事档案管理的未来发展趋势。

一、人事档案管理

根据相关报道和文献资料显示，当前我国在人事档案管理方面仍然存在很多问题，比如管理人员一味的注重国内相关人员的档案问题，没有借鉴国外比较好的管理方法；……