施书磊，杨 力（.安徽理工大学经济与管理学院， 安徽　淮南　300；.安徽理工大学人文社会科学学院， 安徽　淮南　300）



人力资本投资对江苏省经济发展贡献率的研究

施书磊1，杨 力2
（1.安徽理工大学经济与管理学院， 安徽淮南232001；2.安徽理工大学人文社会科学学院， 安徽淮南232001）

［摘 要］我国经济发展地区之间存在差异，引起差异的原因是多方面的，其中人力资本的差异也是影响经济发展的重要因素之一，提升人力资本有利于促进经济发展，目前对于人力资本提升问题解决仍有漏洞；在梳理人力资源相关理论的基础上分析江苏省经济发展与人力资本投资之间的联系，并对人力资本投资的相关问题提出了建议。

［关键词］人力资本； 经济增长； 资源投资

知识经济时代技术创新与进步对于经济的增长起着相当重要的作用，人作为科学技术发展进步的主体，人力资本的进步影响经济增长的健康发展。随着国家工业化、城镇化的快速推进，经济增长与人口、资源、环境承载能力的矛盾日益尖锐，落后的人力资本状况成为区域经济增长过程中必须突破的制约瓶颈。

一、人力资本理论概述

国外学者对人力资本的定义及研究已有许多种，其中以西奥多·舒尔茨和加里·贝克尔的研究最为典型。舒尔茨认为人力资本具体体现在人的知识、能力和健康等三个方面［1］。在传统的古典经济学中，通常把自然资源、土地、资金这三个方面作为投入要素，但是这对于解释生产力提高以及经济增长已经不够全面了。……