李　敏,杜鹏程,孙丽丽,陈　云

(安徽大学1.经济学院，2.商学院，3.管理学院,安徽　合肥　230601)

国际创新绩效研究领域的知识图谱和热点主题

李敏1,杜鹏程2,孙丽丽3,陈云2

(安徽大学1.经济学院，2.商学院，3.管理学院,安徽合肥230601)

摘要：本文以知识图谱的形式呈现最近10年国际创新绩效研究现状，结合关键词和引文分析对图谱进行解读和深入挖掘，从而得出国际创新绩效研究的热点主题。研究发现：现有研究主要对组织、个体和团队的创新绩效影响因素进行研究；其中，组织创新绩效的研究最为丰富，吸收能力、开放式创新、研发、知识管理、组织学习等是当前组织创新绩效的研究热点。

关键词：创新绩效；知识图谱；热点主题；共词分析

1引言

近年来，中国实施了一系列促进企业和个人创新的政策方针，如培育国家级创新型企业，大力推进“大众创业、万众创新”。创新绩效作为衡量创新产出的成果，近年来受到学者和政府的广泛关注。截至2014年底，在中国知网上以“创新绩效”为主题共搜到33292篇文献，由此可见，中国创新绩效的研究成果非常丰富。中国创新绩效的研究数量及在国际上的影响力如何？现有研究尚未给出答案，因此，需要从国际的角度研究创新绩效。

面对中国如此浩瀚的文献，对其进行个别视角的文献述评[1]，涉及的内容相对不全，难以得出创新绩效研究的概貌，对国际创新绩效领域的研究几乎没有。本文引入共词分析和知识图谱可视化技术，将最近10年国际创新绩效研究以知识图谱的形式呈现出来，并结合关键词、高频词汇和引文分析对图谱进行解读，对组织、个体和团队创新绩效的影响因素进行系统分析，从而得出国际创新绩效的研究热点主题。……