傅义

上海祥谷钢结构工程有限公司从2014年1月由合资转为内资，完成了公司产权制度改革，改制为由公司主要高层经营管理者入股的民资企业。公司通过改制，建立和完善企业创新机制，进一步增强企业持续发展的创新能力。实践证明，推进企业机制创新是增强企业市场竞争力的内在动力，也是企业发展的成功之路。

企业经营机制，指的是构成企业经营各因素间的相互关系及其运行的原理。而构成企业经营机制的要素主要包括产权体系、结构体系、决策体系、激励体系和监督体系。所谓机制创新是指新体制条件下的机制的科学化、系统化、整体化以及有效地执行落实，从而使其成为有机的、活力的、有效运行的良性机制，而良性机制一旦形成，就有了自动发生、自动运转、良性循环的力量。公司产权制度改革，使产权结构关系发生了根本性变化，由过去合资变为高层经营管理者入股的成分，从而大大激发了企业经营机制的活力和生机，形成了有效运作的良性发展机制，产生了一股推进企业做大做强、自我发展的内在动力。

一、建立科学高效的管理机制是实现企业科学管理的前提

在建立现代化企业管理制度过程中，建立科学高效机制的设置，是实现企业科学管理的前提。在过去传统的计划经济体制下，我国企业内部管理内部机制设置十分庞杂，这主要表现在：一是行政组织、经济组织和社会组织机构并存重叠，并且……